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Job Description

OTTO ist eines der erfolgreichsten E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit mehr als 10 Millionen Artikeln von über 7.000 Marken gehört otto.de heute zu den führenden deutschen Onlineshopping-Plattformen. Als Marktplatz öffnen wir uns stetig für weitere Marken und Partner und wachsen so immer weiter. Ausruhen? Nicht unser Ding! Deins auch nicht? Dann komm an Board – und gestalte mit uns die Zukunft des E-Commerce.

Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.

Bei uns kannst du Ideen einbringen und Projekte vorantreiben, dich in Netzwerken für dein Herzensthema engagieren und unsere Unternehmenskultur aktiv mitgestalten. Dinge ausprobieren, neu denken, innovativ sein, über sich hinauswachsen – das ist unser Mindset. Lass uns gemeinsam etwas Großes erreichen. Egal ob du auf dem Campus oder zu Hause arbeitest. Mach auch du OTTO zu deinem Playground.

OTTO Advertising ist eine der drei strategischen Säulen des neuen Geschäftsmodells der Plattform OTTO. Die Werbevermarktung ist von strategischer Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Unsere Kund*innen sind Werbetreibende und Media-Agenturen sowie Retail-Agenturen. Search, Social, jetzt ist Retail Media weltweit einer der wichtigsten Marketing-Trends. Wir bieten Werbetreibenden und Agenturen Full-Funnel-Lösungen und nutzen unsere First Party Daten und Insights, um Zielgruppen zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort und mit der richtigen Botschaft zu erreichen. Wir bieten Werbeprodukte On- und Offsite im Managed- und Self-Service an, um Werbetreibende bestmöglich bei der Erreichung ihrer Ziele zu unterstützen.

Wir sind die Abteilung Advertising Access und sind für die Buchbarkeit von Advertising Services ohne eigenes end-to-end Team, sowie das B2B Marketing der OTTO Advertising Services im Self Service verantwortlich. Unsere Zuständigkeit erstreckt sich von der Entwicklung, über die Livestellung bis hin zum Betrieb unserer Lösungen.

Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Wir haben uns primär für mobile Work entschieden und kommen einmal im Monat zu einem Campustag in Hamburg zusammen.

Tech-Stack: Full Stack

• Kotlin | Spring Boot | TypeScript | React | AWS | Terraform | GitHub + GitHub Actions

• Du entwirfst und entwickelst Services mit dem Schwerpunkt auf Buchbarkeit und B2B-Marketing.
• Du arbeitest mit anderen Teams und Abteilungen in einem komplexen und vielfältigen E-Commerce-Umfeld zusammen.
• Du stellst deine Applikationen per Continuous Integration in der AWS-Cloud bereit, betreibst und überwachst sie.
• Agile Softwareentwicklung mit Elementen aus Kanban, Scrum, Code Review mithilfe von Pull-Requests und regelmäßigen Retrospektiven gehören ebenfalls dazu.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? – Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.

Must-have:

• Fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Kotlin sowie Erfahrung mit Spring Boot
• Fundiertes Wissen im Cloud Computing Umfeld (bevorzugt AWS, Infrastructure as Code mit Terraform oder AWS CDK)
• Erfahrung im DevOps-Setup (Docker, GitHub Actions)
• Wertschätzung für Clean Code Prinzipien, gute Architektur und gute Code-Qualität
• Agile Denkweise und Offenheit für agile Methoden wie Continuous Integration und gemeinsame Verantwortung für den Code
• Fähigkeit zu diskutieren und zu argumentieren
• Sprachniveau: Deutsch C1 (fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (selbstständige Sprachverwendung)

Nice-to-have:

• Erfahrung in der Frontend Entwicklung mit TypeScript und den Frameworks wie z. B. Angular, ReactJS oder VueJS
• Relationale Datenbanken wie z. B. SQL

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, Activity Based Working, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 37,5h-Woche, 30 Urlaubstage, Workation- und Sabbatical-Option
• Vergütung & Zusatzangebote
  Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 15 % Personalrabatt sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), Altersvorsorgemodelle, Möglichkeit zur Kapitalbeteiligung, Relocation-Angebot
• Fachliche & persönliche Entwicklung
  2-wöchiges Onboarding, Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen – u. a. Masterplan, Coaching & Mentoring, Hospitationen, Entwicklungsprogramme, Führungs- und Expertenlaufbahn, Teilnahme-Option an Fachkonferenzen
• Gesundheit & Wohlbefinden
  Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, Angebote für Eltern, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung
• Kultur & Zusammenarbeit
  Communities & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Leading Principles, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot, Paketshop
• Mobilität
  Deutschlandticket für 30 €, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, Auto-Services, StadtRAD-Stationen

& viele Benefits mehr!

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