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Job Description

Recipharm ist ein in der Pharmabranche führendes CDMO-Unternehmen. Zu unseren
Dienstleistungen gehören die Herstellung von Pharmazeutika in verschiedenen
Darreichungsformen, die Produktion von klinischen Versuchsmaterialien einschließlich API
sowie die pharmazeutische Produktentwicklung. Weltweit beschäftigt Recipharm über
9.000 Mitarbeitende, davon in der Tochter Aesica Pharmaceuticals GmbH in Monheim und
Zwickau über 450.
Für unseren Produktionsstandort in 40789 Monheim (Rheinland) suchen wir ab sofort und
in Vollzeit für den Bereich „Verpackung“ einen

Manager (m/w/d) Quality in Production


  • Leitung der Herstellung gemäß §12 AMWHV und damit verbunden die Gewährleistung der zeit- und mengengerechten Herstellung der Produkte zu den kalkulierten Kosten und in der gebotenen Qualität
  • Leitung der Abteilung „Quality in Production“ mit zurzeit 3 Mitarbeitenden
  • Erstellung, Bearbeitung und Freigabe von pharmazeutischen Dokumenten wie Herstellungsprotokollen, SOPs, Qualifizierungs- und Validierungsberichten
  • Bewertung, Erstellung und Bearbeitung von Abweichungs- und Reklamationsberichten und der dazugehörigen Korrektiv- und Präventivmaßnahmen (CAPA)
  • Teilnahme und Unterstützung von Inspektionen und Audits
  • Mitarbeit bei Produkttransfers und Neueinführungen
  • Kontinuierliche Verbesserung der GMP-Prozesse und Arbeitsabläufe und Übernahme von Projekten mit dem Ziel der Produktivitätssteigerung, Effizienzerhöhung und Kostenreduktion

  • Abgeschlossenes Studium der Pharmazie mit Approbation zum/r Apotheker/in
  • einschlägige relevante Berufserfahrung in der pharmazeutischen Industrie mit Erfahrung in der Herstellung von Arzneimitteln
  • Sehr gute GMP-Kenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse und pharmaspezifische Englischkenntnisse
  • Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Selbstorganisation und Talent, um Prioritäten zu setzen
  • Erfahrung in Projektmanagement und Operational Excellence wünschenswert
  • Hands-on-Mentalität und keine Scheu vor der Arbeit auf dem Shopfloor

  • Werteorientierte und kollegiale Zusammenarbeit
  • Begleitung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Wettbewerbsfähige und leistungsgerechte Vergütung sowie Sonderzahlungen Werkskantine und Zuschüsse zum Essen
  • Weitere Leistungen wie z. B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
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