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Job Description

Die HafenCity Hamburg GmbH ist als städtisches Unternehmen verantwortlich für das Management der großen Stadtentwicklungsvorhaben HafenCity, Grasbrook, Billebogen und Science City Hamburg Bahrenfeld. Mit der HafenCity und dem benachbarten Grasbrook, einer der größten innerstädtischen Entwicklungsräume Europas, entstehen auf über 220 Hektar völlig neue maßstabssetzende Innovationsstadtteile mit einem urbanen und maritimen Mix aus Dienstleistungen, Wohnen, Bildung, Freizeit, Einzelhandel, Kultur und Gewerbe. Mit dem 95 Hektar großen Stadtentwicklungsraum Billebogen werden in einem zentral gelegenen und heterogen genutzten Umfeld schwerpunktmäßig neuartige urbane Gewerbe- und Dienstleistungsareale für innovative Produktion und Dienstleistungen realisiert. Mit der Science City Hamburg Bahrenfeld entsteht in Anknüpfung an das vorhandene Wissenschaftscluster aus DESY und Universitätscampus ein urbanes Quartier mit wissenschaftsorientierten öffentlichen Nutzungen, Unternehmensstandorten, Wohnen und weiteren Dienstleistungen.

• Führung und Weiterentwicklung des Personalteams mit derzeit zwei Mitarbeitenden
• Gestaltung und Steuerung des gesamten Employee Life Cycles
• Diverse Verantwortlichkeiten im Rahmen der Personal-Wertschöpfungskette – von strategischer Personalentwicklung bis hin zu Weiterentwicklung von Vergütungs- und Arbeitszeiterfassungssystemen
• Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Strategisch-konzeptionelle als auch operative Personalarbeit
• Auftreten als vertrauensvolle Ansprechperson für die Belegschaft
• Übernahme, Begleitung und Steuerung von Sonderprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit, idealerweise als „Allrounder“ in einer vergleichbaren Position oder in einem ähnlichen Umfeld
• Erste Erfahrung in der Führung eines Teams ist wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen und im Arbeitsrecht
• Erfahrung mit Change Management
• Freude an konzeptioneller und operativer Arbeit
• Ausgeprägte kommunikative Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie ein überzeugendes, souveränes Auftreten
• Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch

• die Möglichkeit u.a. am derzeit größten innerstädtischen Stadtentwicklungsprojekt Europas mitzuwirken
• einen attraktiven Standort in der HafenCity mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• die Flexibilität auch von zuhause arbeiten zu können
• ein wertschätzendes und gutes Arbeitsklima in einem tollen Team
• vielfältige Benefits, wie beispielsweise: Zuschuss zum HVV-Ticket, Nutzung des JobRads und Zuschuss zum Urban Sports Club
• Unterstützung und Orientierung: ein umfangreiches Onboarding inkl. Buddy-Programm, ein Employee Assistance Programm für private oder berufliche Themen, auch in Krisensituationen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freut sich Torben Lammers auf Ihren Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung und dazugehörigen Zeugnissen. Unter +4917642870543 beantwortet er Ihnen gern noch offene Fragen.

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