Job Description
MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICHACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren rund 700 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.
- Konzeption und Entwicklung von PKW- und LKW-Abgasanlagen
- Technische Bewertungen zur Leistungsoptimierung und Materialauswahl
- Prototypenentwicklung, Tests und Dokumentation
- Projektkoordination, Kosten- und Terminmanagement
- Integration in Gesamtprodukte und Gesetzesaktualisierung
- Effizienzsteigerung und Kostenreduktion
- Kontingent- und Terminplanung, Änderungsmanagement
- Mitwirkung in Projektgremien und Freigabeprozessen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Bauteilen, insbesondere im Bereich Abgasanlagenentwicklung
- Kenntnisse in der Verwendung von Siemens NX, Smaragd und DOORS
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit (internationalen) Lieferanten.
- Idealerweise Kenntnisse der relevanten Gesetze und Vorschriften im Bereich Abgasemissionen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen