Job Description
Die freenet Unternehmensgruppe bietet als Digital Lifestyle Provider Mobilfunk, Internet, TV-Entertainment und Energie sowie alle Services, Anwendungen und Geräte, die mit einem mobilen Endgerät verbunden bzw. über ein intelligentes Gerät gesteuert oder genutzt werden können.
Für unseren Standort Hamburg suchen wir schnellstmöglich tatkräftige Unterstützung in Vollzeit:
Referent Personalentwicklung mit dem Schwerpunkt Organisationsentwicklung/ Agile Coaching (w/m/d)
DAS ERWARTET DICH
Wir sind ein 14-köpfiges Team in der konzernweiten Personalentwicklung, das sich mit den Themen Weiterentwicklung und digitales Lernen, Organisationsentwicklung, Führungskultur, Arbeitgeberattraktivität und den Nutzerbedürfnissen von Mitarbeitenden am Arbeitsplatz befasst. Es wartet ein bunter Haufen an Menschen, der sich viel austauscht, unterstützt und auch mal fachlich diskutiert. Wir bearbeiten vielfältige, spannende Themen und es warten noch mehr Projekte, die etwas bewegen können. Wäre das etwas für Dich?
Wir bieten Dir eine offene und mitarbeiterorientierte Kultur mit hoher Flexibilität sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten. Dein Arbeitsort ist Hamburg. Zusätzlich erwarten Dich regelmäßige Einsätze vor Ort in Büdelsdorf (bei Rendsburg).
- Du hast die Möglichkeit, vieles neu zu denken, zu hinterfragen und zu gestalten: Du analysierst den Status quo und setzt Dich mit bestehenden und neuen Themen auseinander, stellst Zusammenhänge mit bestehenden Systemen und Instrumenten her und erstellst Szenarien und Konzepte rund um Themen wie hybride Arbeitswelten, Reskilling und Upskilling, Skills Management oder KI
- Du bist gerne nah dran und erkennst die Bedarfe der Organisation: Du bist in Deiner Rolle auch für die Beratung und Begleitung von Führungskräften bei Veränderungsprozessen zuständig
- Du bist aktiv im Geschehen und gestaltest: Du begleitest und steuerst Veränderungsprojekte, Du erkennst Veränderungsbedarfe und implementierst gemeinsam mit den Stakeholdern Maßnahmen zur Optimierung interner Prozesse und Strukturen
- Du bist Agile Coach: Du unterstützt bei der agilen Transformation und in Projekten, indem Du Teams, Führungskräfte und Mitarbeitende in ihren agilen Rollen selbstständig und sinnstiftend begleitest und weiterentwickelst
- Du bist Impulsgeber und Multiplikator: Du konzipierst und führst selbstständig Workshops, Trainings oder andere Entwicklungsformate durch, die insbesondere zur Stärkung der Kompetenzen in den Bereichen Changemanagement, Führung und Agilität beitragen
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Personalwesen, Pädagogik oder Betriebswirtschaft, bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Training und Coaching, Agile Coaching o. Ä.
- Analytisches Denkvermögen sowie Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen und Lösungen zu entwickeln – als pragmatische Quick Wins oder langfristige Ansätze
- Organisationsgeschick, strukturierte Arbeitsweise, hohes Engagement, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke, Fingerspitzengefühl und Begeisterungsfähigkeit
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Gutes Miteinander
- Mitarbeiterfahrzeug
- Modernes Arbeitsumfeld
- Mitarbeitervergünstigungen