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Job Description

Referenzcode: 10717
Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH

Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.

• Sie verantworten die Zertifizierung der Netzintegration von Erzeugungseinheiten (z. B. Umrichter, BHKWs,), Komponenten (z. B. EZA-Regler) und Erzeugungsanlagen (z. B. PV-Anlagen, Windparks, BHKW Anlagen, ORC Anlagen, GuD Kraftwerke) gemäß deutschen Netzanschlussrichtlinien (VDE-AR-N 41xx) und internationalen Richtlinien (z. B. Spanien, Polen, etc.).
• Sie analysieren elektrische Netze mit dem Schwerpunkt auf Simulationen des Netzes mit DIgSILENT Power Factory.
• Darüber hinaus überprüfen und begleiten Sie die Evaluierungstätigkeiten der Sachverständigen in Ausbildung (Junior-Expert*innen).
• Die Mitarbeit in Gremien (z. B. FGW TR8) und das Unterstützen im Qualitätsmanagament der Zertifizierungsstelle rundet ihr Aufgabengebiet ab.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, erneuerbare Energien, Automatisierungstechnik oder vergleichbar
• Spezialisierung auf elektrische Maschinen, elektrische Netze oder elektrische Energieerzeugung (z. B. erneuerbare Energien)
• Kenntnisse im Bereich Netzintegration, in den Netzanschlussrichtlinien VDE-AR-N 41xx
• Kenntnisse in DIgSILENT PowerFactory sind von Vorteil
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes Engagement, Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
• Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
• Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
• Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
• Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.

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