Job Description
Innovative Ideen sind das Markenzeichen unserer Erfolge und treiben uns an. Wir setzen uns mit Leidenschaft dafür ein, Windenergieprojekte weltweit zu realisieren und die energietechnischen Herausforderungen von morgen zu meistern. Du kannst mit Deinem Engagement dazu beitragen, die Zukunft der erneuerbaren Energien zu gestalten.
- Planung und Disposition von Equipment-Exporten weltweit in SAP SCM inklusive Reporting
- Kontrollinstanz sämtlicher Retourflüsse von Containern und Großkomponenten außerhalb der EU
- Abbildung der Einsatzgebiete als Grundlage zur Erstellung der Mietabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung von länderspezifischen Vorgaben und Regularien
- Schnittstelle zwischen den Abteilungen Planung und Logistik sowie dem Servicebereich in Gotha und anderen Regionen
- Monitoring der Equipmentkapazitäten
- Erstellung von abteilungsübergreifenden Reports anhand von SAP-Daten sowie Mitwirkung bei Sonderprojekten
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann für Büromanagement, Industriekaufmann, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung o. Ä., sowie technisches Verständnis
- Erste berufliche Erfahrungen im Bereich Disposition bzw. Logistik
- Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
- Sehr gutes Deutsch sowie gutes Englisch in Wort und Schrift
- Teamplayer mit guten analytischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Möglichkeit, bis zu 50 % mobil zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Flexible Arbeitszeit und Gleitzeitmodell mit Ausbezahlung von Überstunden
- Jobrad-Leasing
- In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ENERCON Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Gesundheitsförderung inklusive Firmenfitness (Hansefit)
- Betriebliche Altersvorsorge und private Berufsunfähigkeitsversicherung zu speziellen Konditionen sowie finanzielle Unterstützung bei verschiedenen Formen vermögenswirksamer Leistungen
- Enges Mentoring für einen gelungenen Berufseinstieg (Learning on the Job)
- Hierarchieübergreifende Duz-Kultur als fest verankerter Teil der Unternehmensphilosophie
- Mitarbeit in einem starken und agilen Team
- Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen
- Dein Anteil an der Energiewende
Finde mehr über Deine individuellen Benefits heraus – Deine zukünftige Personalabteilung hilft Dir gerne dabei.
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