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Job Description

Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.

Für unseren Hauptsitz in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

IT-Systemadministrator (m/w/d)
Kennziffer 1242211

Du suchst eine berufliche Herausforderung? Dann #kommzuoutlaw


  • Du unterstützt den First-Level-Support für unsere Teams und Einrichtungen
  • Du installierst und administrierst unsere Hard- und Softwarekomponenten
  • Du bist zuständig für die Administration und Support von Clients
  • Du unterstützt bei verschiedenen IT-bezogenen Projekten
  • Du unterstützt im IT-Team das Mobile-Device-Management, die Vertragsverwaltung, die Hardware-Beschaffung, den Security-Bereich und das Netzwerkmanagement

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker / Fachinformatikerin für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
  • Du hast bereits Berufserfahrungen im IT-Bereich
  • Du hast sehr gute Kenntnisse in der Administration, Konfiguration und Installation von Microsoft Server und Client Betriebssystemen
  • Du hast sehr gute Kenntnisse im Bereich Active-Directory, Netzwerkmanagement
  • Du hast eine systematische, zielorientierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
  • Du bist sicher im Umgang mit Anwender:innen und hast eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Vergütung orientiert am TVöD VkA
  • Möglichkeit zum Homeoffice oder mobiles Arbeiten
  • Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
  • betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
  • 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
  • Zeitwertkonten und die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)
  • Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
  • Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
  • umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • BusinessBike Fahrradleasing
  • vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
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