Job Description
Die Würth Elektronik Gruppe mit über 8.000 Mitarbeitern in 50 Ländern fertigt und vertreibt elektronische, elektromechanische Bauelemente, Leiterplatten und intelligente Power- und Steuerungssysteme. Der Unternehmensbereich Würth Elektronik CBT ist Europas führender Hersteller von Leiterplatten und der Ursprung der gesamten Würth Elektronik Gruppe.
- Kompetent beraten: Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen wie z.B. Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement
- Gewissenhaft organisieren: Termingerechte Bereitstellung der Stamm-, Zeit- und Gehaltsdaten für die Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Dienstleister
- Zukunftsarbeit leisten: Gestalten und begleiten der Recruitingprozesse von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
- Vertrauensvoll handeln: Übernahme von administrativen Aufgaben z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Verwaltung von Gehaltsänderungen etc.
- Potenziale erkennen: Auswertung relevanter Kennzahlen und Statistiken, um HR Prozesse zu steuern und zu optimieren
- Kooperation fördern: Effektive Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen z.B. Krankenkassen, Personaldienstleister, sowie Teamkolleg:innen anderer Standorte
- Basics: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personalrefernt:in bzw. Personalfachkaufmann:frau und mindestens drei Jahre Berufserfahrung als HR Generalist:in
- Wissen: Erfahrungen im Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht. Sicher im Umgang mit MS-Office und gängigen HR-Softwarelösungen
- Leidenschaft: Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Menschen und die Fähigkeit, individuelle Lösungen für ihre Anliegen zu finden
- Kommunikation: Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Stärken: Verantwortungsbewusste und eigenständige Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken, ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz
- Sicher & flexibel: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
- Super vorbereitet: Schnuppertag zum Kennenlernen des Jobs innerhalb des Bewerbungsprozesses und umfassendes Onboarding z. B. durch Patenprogramm
- Perspektive: Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten, durch Feedbackgespräche, spezielle Programme und individuelle Angebote der Akademie Würth
- Attraktive Zuschläge und Prämien: Überdurchschnittliche Schichtzuschläge, Sonderzahlungen bei Jubiläum, Hochzeit und Geburt sowie jährliche Auszahlung von Prämien
- Rundum fit: Job Bike, betriebsärztliche Vorsorgemöglichkeiten, Gesundheitstage, Sportkurse und günstige Mitarbeiterkonditionen bei verschiedenen Fitnessstudios bundesweit