Job Description
Der Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und ist als Dienstleistender für die dem Verband angeschlossenen kath. Kirchengemeinden tätig. Darüber hinaus fungieren unsere Tochtergesellschaften in der Rechtsform der gem. GmbH als Träger von derzeit insgesamt 160 Kindertageseinrichtungen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Verwaltungsreferenten (m/w/d) - PR Mindener Land
für den Pastoralen Raum Mindener Land.
Arbeitsbeginn: ab sofort
Arbeitsverhältnis: Teilzeit
Arbeitsort: Minden
Bewerbungsfrist: 14.07.2024
Arbeitszeit: 19.50 Std./Woche
Befristung: Unbefristet
Beschreibung
Es handelt sich um einen wöchentlichen Beschäftigungsumfang von 19,5 Stunden. Die Anstellung erfolgt unbefristet beim Gemeindeverband Kath. Kirchengemeinden Ostwestfalen-Lippe. Der Einsatz erfolgt im Pastoralen Raum Mindener Land. Verantwortliche im Pastoralen Raum ist Verwaltungsleiterin Andrea Ulrich.
- Unterstützung der Verwaltungsleiterin durch die Bearbeitung und Koordination von vielfältigen administrativen Aufgaben, insbesondere im Haushalts- und Rechnungswesen und beim Betreuen der Liegenschaften
- Unterstützung der Gremien, insbesondere des Kirchenvorstands
- Förderung und -unterstützung der ehrenamtlich Mitarbeitenden im Bereich der Verwaltung
- Unterstützung einer wechselseitigen, bereichsübergreifenden Kommunikation
- Durchführen von Projekten
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Öffentliche Verwaltung, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. staatl. gepr. Betriebswirt/in oder Verwaltungsfachwirt/in
- Sie interessieren sich für das Gemeindeleben und die pastorale Entwicklung und richten das Verwaltungshandeln hieran proaktiv aus
- Sie besitzen eine gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- Sie identifizieren sich mit dem Glauben, den Aufgaben und Zielen der katholischen Kirche
- ein gutes System an fachlicher Unterstützung, Beratung und Fortbildung
- eine familienbewusste Personalpolitik und flexible Arbeitszeiten
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem eigenen Gestaltungsspielraum
- eine Vergütung nach EG 09b und soziale Leistungen nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) sowie eine betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
- Sie bringen eine positive Grundhaltung und Offenheit gegenüber der Botschaft des Evangeliums mit und können sich mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche identifizieren