Job Description
Mit einer fast 100-jährigen Unternehmensgeschichte ist Rheingas eines der führenden Unternehmen der Branche. Ob mit Flüssiggas, Erdgas, Strom oder Wasserstoff: Wir machen Energie zur einfachsten Sache der Welt.
Für uns als Familienunternehmen sind unsere Mitarbeiter das wertvollste Gut und stehen als Menschen im Mittelpunkt. Wir gemeinsam stehen hinter unseren Werten und verkörpern und leben diese!
Wenn du Lust hast, Teil eines ambitionierten Teams zu werden, bist du bei uns genau richtig.
Lass uns gemeinsam die Energiewelt gestalten!
Wir suchen ab sofort unbefristet und in Vollzeit an unserem Standort Brühl
Meister/Teamleiter Energietechnik West (m/w/d)
- Arbeitsvorbereitung, Freigabe und Unterstützung von Montagen, Reparaturen und Prüfungen von Gasversorgungsanlagen, inklusive Wartung und Instandhaltung
- Sicherstellung von Planung, Bau, Überwachung und Dokumentation im Anlagenbau in Hinblick auf Umsetzung, Einhaltung der technischen Vorschriften, der QM-Vorschriften und Koordinierung von Arbeiten durch externe Firmen
- Erstellung von Angeboten und Montageabrechnungen
- Kontrolle der Materialbeschaffung und Lagerhaltung der Monteure sowie Beschaffung von Hilfs- und Betriebsmitteln
- Prüffristenüberwachung von Arbeits- und Prüfmitteln
- Ansprechpartner für technische Fragen sowie telefonische Beratung von Kunden und Kontraktoren
- Unterstützung des Innendienstes bei der Disposition von Montagen und Prüfungen
- Meister für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung und techn. Fachwissen in Verbindung mit der Planung und Montage von Gasversorgungs- und Heizungsanlagen
- Erfahrungen im Umgang mit technischen Regelwerken
- Erfahrungen mit der Terminabstimmung von Projekten inkl. Materialbestellung und Aufmaß-Abrechnung
- Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen
- Gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft, mobile Geräte zu nutzen
- Gute und schnelle Auffassungsgabe
- Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
- Hohe Lern- und Arbeitsbereitschaft.
- Führerschein Klasse B
Zusätzlich wäre wünschenswert (nicht zwingend):
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Wechselprämie in Höhe von 5.000 €
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Stellenbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten, Fortbildungen und Seminare
- Leistungsorientierte Entlohnung, tarifgebundene Lohnerhöhungen sowie die Möglichkeit, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
- Betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatz- und Unfallversicherung
- Jobrad
- Wir pflegen eine offene und transparente Information und Kommunikation
- Freundliches Umfeld mit einem lebendigen Teamgeist und flachen Hierarchien