Job Description
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Einsatzort: Hannover
Besetzungsdatum: ab sofort
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: nach Vereinbarung
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 31.07.2024
Stellen-ID: J000021097
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Entwicklung von geeigneten Maßnahmen zur Erreichung der strategischen Ziele der Johanniter Unfall Hilfe e.V.
- Kontinuierlicher Ausbau der Leistungsangebote von Kindertagesstätten, Ganztagsschulbetreuung und Einrichtungen der Jugendhilfe
- Führung und Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches und der zugehörigen Fachbereiche
- Entwicklung und Leitung von relevanten Gremien für den Geschäftsbereich
- Teilnahme an Fachkonferenzen und Tagungen auf der Bundesebene
- Sicherung der größtmöglichen Qualität sowie die Wirtschaftlichkeit der Leistungserbringung
- Entwickelung eines leistungsfähigen Netzwerks mit den Partnern der Johanniter aus Politik, Verwaltung und Wirtschaft
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebs-/Sozialwirtschaft, Gesundheitswissenschaften oder eine durch Ausbildung und berufliche Erfahrung nachgewiesene vergleichbare Qualifikationen
- Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem sozialwirtschaftlichen Unternehmen oder Verband
- Emphatie und die Fähigkeit Mitarbeitende durch ein hohes Maß an Sozialkompetenz motivierend und teamorientiert zu führen
- Fundierte Fachkenntnisse und bereichsübergreifendes strategisches Denken und Handeln
- Ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und überdurchschnittliches Engagement
- Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- attraktive Vergütung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungen
- Inflationsausgleichszahlung
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- Rabatte in regionalen Sportstudios
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester