Job Description
Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.
- Kontinuierliche Verbesserung und Erweiterung des Prozess- und Instrumentenportfolios des Personalcontrollings und -berichtswesens
- Turnusmäßige Umsetzung der Prüfungs- und Berichtserfordernisse interner und externer Anforderungsgeber
- Vorbereitung, Begleitung und regelmäßige Überprüfung der Personalkostenplanung der EAM-Gruppe
- Koordination der Kontenführung der betrieblichen Altersversorgungsmodelle sowie Abstimmung der notwendigen Maßnahmen mit externen Dienstleistern
- Unterstützung der Leitungsfunktionen und Personalmanager durch Sonderauswertungen mit Bezug zu Stellenplan und Personalkosten
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder andere Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Umfeld
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP
- Kenntnisse im Steuer-, Renten- und Sozialversicherungsrechtrecht wünschenswert
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Analytisches Denken und strukturierte Vorgehensweise
- Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
- Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
- Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
- Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge
- Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 365 Tage im Jahr privat unfallversichert
- Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)
- EAM-Ferienwohnungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
- Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
- Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“
- Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
- Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-Shops