Job Description
Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns.Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Projekte erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes.
Bau mit uns die Zukunft! Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe.
- Für die Direktion Umwelttechnik verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung, über die Wahrnehmung von Präsenzterminen bis zur Einstellung
- Mit Active Sourcing kennen Sie sich bestens aus, setzen dieses zielgerichtet ein und identifizieren neue Wege der Kandidatenansprache
- Unsere Bewerber:innen beeindrucken Sie durch Ihre serviceorientierte Arbeitsweise und sorgen somit für eine positive Candidate Experience
- Mit unseren Fachbereichen stehen Sie im engen Austausch, stimmen Profile ab und behalten das aktuelle Marktgeschehen im Blick
- Als kommunikationsstarke Persönlichkeit haben Sie sich nicht nur relevante Netzwerke aufgebaut, sondern repräsentieren STRABAG auch mit großer Begeisterung auf Jobmessen und Recruiting-Events
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. aus der Personaldienstleistung
- Im Recruiting und Active Sourcing haben Sie bereits relevante Berufserfahrung gesammelt, idealerweise in der Baubranche
- Sie arbeiten gerne eigenständig und bringen die Bereitschaft mit, tageweise an unsere bundesweiten Standorte zu reisen
- Ob extern oder intern - Ihr Auftreten ist jederzeit professionell, freundlich und wertschätzend
- Ein hohes Maß an Kreativität verbinden Sie mit Ihrer Leidenschaft für digitale Recruiting-Trends und -tools
- Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich
Bei uns stehen Ihnen viele Wege offen: Es erwarten Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem professionellen und kollegialen Team sowie spannende Projekte und einzigartige Bauvorhaben. Zudem steht Ihnen über unsere Konzern-Akademie ein umfangreiches Weiterbildungsangebot zur Verfügung. Profitieren Sie von den Entwicklungsperspektiven eines weltweit tätigen Baukonzerns und werden Sie Teil unseres Teams! Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung, 30 Urlaubs-tage pro Jahr (zudem sind der 24. und 31. Dezember zusätzlich frei), ein konzernweites Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge sowie diverse Netzwerkveranstaltungen und Betriebsfeste. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular.View More