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Arup Deutschland GmbH

Job Description

Shape a better world with us

Talentierte Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Handelns und sind die kreative Kraft hinter unseren Projekten.

Als Planer verfolgen wir einen integrierten Planungsansatz. Gewerbeimmobilien umfassen sowohl den Neubau als auch die Revitalisierung von Bestandsgebäuden. Im Industriesektor liegt unser Schwerpunkt auf der Planung von Produktions- und Pharmagebäuden sowie Rechenzentren.

Als Ingenieur*in/ Fachplaner*in bist Du verantwortlich für die TGA-Fachplanung rund um die Elektrotechnik (KG 440 und 450) und optional die Gebäudeautomation (KG480). Dein Standort ist Frankfurt am Main und du kannst deinen Arbeitsplatz flexibel und teilweise remote gestalten.

Du betreust unsere Auftraggebenden bei allen Belangen rund um die Kostengruppen 440, 450 und 480. Darüber hinaus bist du verantwortlich für die technische Planung, Auslegung, Auswahl, Kostenschätzung und -berechnung sowie Bewertung von Anlagen der beschriebenen Kostengruppen (von Vorplanung bis zur Ausführungsplanung).


Das erwartet dich

  • Mithilfe bei der Erstellung innovativer Konzepte und Planung der Elektrotechnik

  • Zuarbeit für die Auslegung und Berechnung verschiedener elektrotechnischen Komponenten

  • Zuarbeit bei Ausschreibungen und Vergaben

  • Unterstützung bei der Kostenberechnung bzw. Schätzung

  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Kollegen und Kolleginnen aus den Bereichen Energiedesign, Fassaden- und Tragwerkplanung, Bauphysik, Brandschutz und Projektmanagement

  • Qualitätssicherung in der Planung und Ausführung


Das bringst du idealerweise mit

  • Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikationen, gerne mit erster Berufserfahrung

  • Gute technische Kenntnisse der Elektrotechnischen Anlagen (KG 440 und 450) oder Gebäudeautomation (KG 480)

  • Idealerweise erste Projektleitungserfahrung

  • Sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  • Erste Grundlagen über die Normen und Standards in Deutschland sowie HOAI, BGB, VOB und Vertragswesen


Unsere Benefits

  • Flexibles Arbeiten

  • Die Wahl zwischen Voll- oder Teilzeitmodell, bis zu 3 Tage die Woche im Homeoffice und bis zu 20 Tage pro Jahr aus einem anderen Land zu arbeiten.

  • Persönliche Weiterentwicklung

  • Mentoring-Programm, verschiedene Trainings (z.B. Sprachkurse für Deutsch und Englisch) und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Arup University.

  • Perspektiven im Ausland

  • Die Möglichkeit sich für kurze (6 Monate) oder längere (1 bis 2 Jahre) Entsendungen in anderen Arup Büros weltweit zu bewerben.

  • Gewinnbeteiligung

  • Zweimal jährliche Gewinnausschüttung, die sich nicht auf die Leistung der Mitarbeitenden bezieht, sondern auf die globale Performance von Arup (Profit Shares).

  • Wohlbefinden & Familie

  • Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Mobilität (z.B. Swapfiets Leihfahrrad), Kitazuschuss mit bis zu 150 Euro im Monat, und in Berlin bieten wir außerdem bei Bedarf einen Kitaplatz bei unserem Kooperationspartner an.

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