Job Description
Ihre Zukunft bei von der Weppen.
Vor 50 Jahren eröffnete Firmengründer Klaus von der Weppen einen Simac-Vertretung. Aus dem Ein-Mann-Betrieb wurde dann später Süddeutschlands größter Renault & Dacia Händler. Mit ca. 300 Mitarbeitenden in 9 Filialen und ca. 7.000 verkauften Fahrzeugen pro Jahr gehört die heutige von der Weppen Gruppe zu den größten 100 Automobilhandelsgesellschaften. Zu unserem Markenportfolio zählen die Marken RENAULT, DACIA, SEAT, CUPRA, HYUNDAI, KIA, und ALPINE. Werden Sie Teil dieser Geschichte. Werden Sie Teil unseres Teams.
- Organisation des Einkaufs und die Verwaltung von Ersatzteilen sowie Zubehör
- Bearbeitung der Bestelleingänge
- Koordination und Vorbereitung der Aufträge
- Ersatzteilversorgung für unsere Werkstatt
- Erfassung und Pflege der Daten unseres EDC-gestützten Lagerverwaltungssysteme zur Führung des Lagerbestandes
- Durchführung von Bestandskontrollen und regelmäßigen Inventuren
- Ein- und Auslagerung der Waren
- Ausbildung:
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik, alternativ eine kaufmännische oder Kfz-technische Ausbildung. - Persönlichkeit:
Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und haben ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein. - Arbeitsweise:
Sie arbeiten mit Ihrem Verhandlungsgeschick stets ziel- und kund:innenorientiert. Ihr dienstleistungsorientierter Umgang mit Kund:innen macht Sie zum absoluten Serviceprofi. Dabei führen Sie Ihre Aufgaben gewissenhaft, organisiert und selbstständig durch. - Erfahrungen und Know-how:
Idealerweise haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Lager und Logistik im Automobilhandel. Des Weiteren bringen Sie technisches Grundverständnis und IT-Affinität mit.
Daher macht Ihnen die Einarbeitung in unsere spezifischen Softwareprogramme bereitet Ihnen keine Probleme - Sonstiges:
Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B.
- Interessante und eigenverantwortliche Aufgaben in einem wachsenden Familienunternehmen
- Kollegiales Betriebsklima unterstützt durch unsere kulturelle Diversität
- Eine langfristige Perspektive und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Marken und damit verbunden Aufstiegsmöglichkeiten
- Bereitstellung einer monatlichen Tankkarte
- Sonderkonditionen im Verkauf und Service für unsere Mitarbeiter:innen
- Angebot an Prämien (z.B. Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen)
- Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
- Jährliches Firmenevent
- Viel Spielraum für Ihre eigenen Ideen!