Job Description
Die größte deutsche Molkereigenossenschaft verarbeitet mit rund 6.600 Mitarbeitern an mehr als 20 Standorten in Deutschland, den Niederlanden und weiteren internationalen Hubs Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Das Produktportfolio reicht von Käse, Molkereiprodukten und Ingredients über Babynahrung, Eis und Molkenprodukte bis hin zu veganen Produkten. Marken wie MILRAM, Oldenburger, Uniekaas, Alete bewusst und Humana genießen bei Verbrauchern im In- und Ausland großes Vertrauen und machen das Unternehmen zur festen Größe in seinen Heimat- und ausgewählten Zielmärkten rund um den Globus. Als einer der größten Lieferanten des deutschen Lebensmitteleinzelhandels und mit einem Umsatz von 5,5 Milliarden Euro gehört die DMK Group europaweit zu den führenden Unternehmen der Ernährungswirtschaft.
Sie übernehmen gerne Verantwortung? Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre ausgeprägte Serviceorientierung aus? Dabei überzeugen Sie mit dem optimalen Mix aus Kommunikations- und Führungsstärke? Dann unterstützen Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
in Bremen
Referenznummer 9694
- Teamleitung von 13 Kolleginnen und Kollegen
- Einhaltung und Verbesserung des Leistungskatalogs (SLA)
- Sicherstellung der Entgeltabrechnung
- Behördenkommunikation inkl. Prüfungsbegleitung durch Wirtschafts- und Behördenprüfer
- Initiieren, Leiten und Steuern der Projekte und Prozessoptimierungen im Bereich Hire to Retire
- Schnittstellenmanagement zwischen Stakeholdern (HR Directors und Business-Partnern, COEs / CCs etc.) und Integration internationaler GBS-Prozesse
- Betriebswirtschaftliches Studium, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal –ggf. mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und/oder Personalbetriebswirt (m/w/d)
- Mehrjährige Berufspraxis in der Entgeltabrechnung – ggf. erste Führungserfahrung
- Versiert in SAP HCM und MS Office sowie vertraut mit Projektarbeit
- Gutes Englisch in Wort und Schrift
- Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
- Tariflichen Vergütung
- Betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Urlaubstagen
- 37-Stunden-Woche
- Corporate Benefits
- Firmenfitness via Hansefit
- Zuschuss zum Jobticket oder kostenfreier Parkplatz
- Individuellen Fort- und Weiterbildungen