StepStone

sonnen GmbH

Job Description

Saubere und bezahl­bare Energie für alle Menschen ist eine der größten Heraus­forde­rungen unserer Zeit. Sonnen hat sich dieser Mission seit 2010 ver­schrieben und ist heute in Euro­pa, den USA sowie Aus­tralien mit insgesamt über 1.000 Teammit­gliedern ver­treten. In Deutsch­land befinden sich unsere Büros im wunder­schönen Wild­poldsried (Allgäu) und im pul­sierenden Berlin-Kreuzberg.

Wir bauen das Energie­system der Zukunft. Dafür entwickeln wir neue Techno­logien und Geschäfts­modelle, wie intelli­gente Strom­speicher für erneuer­bare Solar­energie, digitale Dienst­leistungen oder unser vir­tuelles Kraft­werk für Strom­er­zeugende und -ver­brauchende. Damit machen wir es Menschen mög­lich, un­ab­hängig von fossilen Brenn­stoffen und konven­tio­nellen Energie­ver­sorgern zu werden.

Wir wachsen beständig und suchen Menschen, die sich unserer Vision von sauberer und bezahl­barer Energie für alle anschließen und gleich­zeitig einen positiven Einfluss auf den Klima­wandel haben möchten.

Wir suchen dich zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt zur Ver­stärkung für unser #teamsonnen als

Mitarbeiter HR Analytics & Controlling (m/w/d)

Standorte: Berlin, BE, DE oder Wildpoldsried, BY, DE
Stellen-ID: 4713


  • Erstellung zyklischer HR-Kennzahlen, Fore­casts und Ad-hoc-Reports sowie die Harmonisie­rung gruppen­weiter Aus­wer­tungen: Als trei­bende Kraft hinter den Kulissen sorgst du für die regel­mäßige Erstel­lung und Aktualisie­rung von HR-Kennzahlen und Prognosen. Du erweckst das Daten­karussell zum Leben, um unseren Entscheidungs­trägern (m/w/d) zeit­nah Ein­blicke zu bieten. Zusätz­lich dazu koordinierst du gruppen­weite Aus­wer­tungen, um sicher­zu­stellen, dass unsere Daten­analysen im Ein­klang stehen und ver­gleich­bar sind.
  • Begleitung der jähr­lichen Personal­kosten- bzw. Budget­planung, sowohl bei der Vorberei­tung als auch bei der Zusammen­fassung der Daten: Du unter­stützt nicht nur bei der Daten­vorberei­tung, sondern bist auch dafür ver­antwort­lich, dass die Daten so auf­bereitet werden, dass unsere Entscheidungs­träger (m/w/d) eine klare Richtung erhalten.
  • Aktive Mitge­staltung beim Ausbau des HR-Berichts­wesens und Weiter­entwicklung der HR-System­landschaft: Dein kreativer Geist blüht auf, wenn es darum geht, unser HR-Berichts­wesen zu ver­bessern und unsere HR-System­land­schaft zu erweitern. Du kannst nicht nur mit Zahlen jonglieren, sondern auch dafür sorgen, dass unsere HR-Systeme solide Funda­mente haben. Deine Arbeit garantiert, dass unsere Berichte nicht nur informativ, sondern auch inspirierend sind.

  • Du hast ein abge­schlossenes Studium der Wirtschafts­wissen­schaften, Betriebs­wirtschafts­lehre / BWL mit Schwer­punkt Controlling, Personal oder Human Resources.
  • Deine mehrjährige Berufs­erfahrung im HR Controlling, idealer­weise in einem inter­nationalen Umfeld, macht dich zu einem wert­vollen Team­mitglied. Rollen wie HR Controller, Compensation & Benefits Specialist oder HR Analytics Specialist sind dir nicht fremd.
  • Deine umfang­reichen Kenntnisse und Erfah­rungen mit MS Office, besonders Excel, und Business Intelligence (BI) Tools sind beeindruckend. Idealer­weise hast du auch Erfahrung mit SAP, speziell SAP HCM oder SAP SuccessFactors.
  • Deine analytischen Fähig­keiten sind hervor­ragend und du gehst Heraus­forde­rungen mit einer aus­ge­prägten Problem­lösungs­kompetenz an.
  • Du hast Erfahrung im Auf­bau und in der Implementie­rung von Controllingprozessen und effizienten Reporting­tools.
  • Du trittst kommunikativ stark und souverän auf und besitzt eine ausge­prägte Business-Partner-Mentali­tät. Deine Denk- und Hand­lungs­weise ist analytisch, strukturiert und ziel­gerichtet. Hohe Kunden- und Service­orientie­rung, Eigen­initiative, Selbst­ständig­keit und Team­geist zeichnen dich aus. Projekte gehst du mit Begeiste­rung und Engagement an.
  • Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch, was dir eine grenzen­lose inter­nationale Kommunika­tion ermög­licht.

  • Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und gegen­seitigem Respekt, in der Inno­vation gefordert und gefördert wird
  • 30–32 Tage Jahres­urlaub mit steigender Team­zu­ge­hörig­keit
  • Leasing von E-Bikes mit bis zu 40 % Ersparnis
  • Flexible Arbeits­zeiten und die Option, mobil zu arbeiten
  • Mental-Health- und Wellbeing-Programm für dich und deine Familien­mit­glieder
  • Kostenfreie Deutsch- und Englisch- sowie Online-Yoga- und Body-Art-Kurse
  • Softdrinks, Früchte und Müsli in unseren Büros
  • Nutzung von Sport-Mit­glied­schaften (EGYM Wellpass nur 29,75 € monatlich) und Rabatte für andere Services und Pro­dukte
  • Mitarbeitenden­rabatt auf unseren Strom­tarif
  • Regelmäßige Team- und Firmen­events
  • Wir lieben Hunde! Du auch? Bringe deinen Vier­beiner gerne mit in unsere Büros
View More