Job Description
Circa 6.000 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich im Herzen von Leipzig für die bestmögliche Versorgung unserer Patient:innen ein. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung umfasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen. Als Klinik Nummer 1 in Leipzig sind wir ausgezeichnet durch eine wegweisende fachliche Spezialisierung und modernste bauliche sowie technische Infrastruktur.
Projektleiter (m/w/d) (9230)
Bereich 5 - Bau und Gebäudetechnik - Abteilung Bau
Wir suchen Sie!
Arbeitszeit: in Vollzeit / Teilzeit möglich
Arbeitsverhältnis: unbefristet
Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Haustarifvertrag des UKL
- Verantwortlichkeit für die erfolgreiche und zeitgerechte Durchführung von Projekten und Baumaßnahmen unter Berücksichtigung von Kosten und Qualität
- Interessenvertretung des Bauherrn und Übernahme von Projektleitungs- und Projektmanagementaufgaben in Anlehnung an das Leistungsbild AHO mit Schwerpunkt Leistungsphasen 1-8
- eigenständige Erarbeitung von Projektgrundlagen und Erstellung von Richtlinien für die weitere Umsetzung, einschließlich Vertragsausgestaltung
- effektive Kommunikation und Koordination mit allen Beteiligten im gesamten Projektverlauf
- Übernahme von Sonderaufgaben gemäß individueller Anforderungen im Rahmen der zugewiesenen Verantwortlichkeiten im Bereich 5
- abgeschlossenes Studium als lngenieur:in oder Wirtschaftsingenieur:in (Bachelor / Master / Diplom) mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
- Erfahrung im Projektmanagement von Baumaßnahmen
- gute Kenntnisse über technische und gesetzliche Vorschriften im öffentlichen und privaten Baurecht, inklusive HOAI, Vergabevorschriften und VOB
- sicherer Umgang mit MS Office und Terminplanungssoftware
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- organisierte und kommunikative Persönlichkeit mit Überzeugungskraft im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern und im Team
- einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage mit geregelten Arbeitszeiten und familienfreundlichen Angeboten
- leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
- Betriebliche Altersversorgung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Arbeitszeit
- verschiedene kostenlose Kurse und Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- zusätzliche Vergünstigung für das Deutschland Ticket sowie Sonderkonditionen in unserer hauseigenen Mensa und Apotheke
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung, z. B. durch betriebsnahe Kindertagesstätten, Kindertagespflege, Kinderferienprogramme und Kindermitbringtag
- Krisen- und Sozialberatung, z. B. eine Rund-um-die-Uhr-Beratung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen
- Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit)