Job Description
Unser Unternehmen
Wir bei der Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von über 4.000 Mitarbeitenden, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.
Dein neuer Job auf einen Blick
Werde Teil unseres Teams und übernehme als (Senior) Inhouse Recruiter (m/w/d) Sales Recruiting eine entscheidende Rolle für das Wachstum der Stepstone-Gruppe.
Du arbeitest in der Abteilung Talent Acquisition und wirst dort das End-to-End Recruiting für unsere Inside Sales Positionen verantworten.
Mit Deinem Engagement leistest Du einen wertvollen Beitrag, den Arbeitsmarkt der Zukunft neu zu gestalten – damit er für alle funktioniert.
Deine Aufgaben
Von der Profilerstellung bis hin zum Angebot und zum Start der neuen Stepstoner arbeitest du eng mit deinen Hiring Managern zusammen und betreust deine Kandidaten durch den gesamten Recruitingprozess
Du entwirfst maßgeschneiderte Recruiting-Strategien, von Active Sourcing bis hin zu Anzeigenkampagnen auf Stepstone
Wöchentlicher Austausch mit deinen Sales Hiring Managern / Stakeholdern, um deine Partnerschaft auszubauen und zu festigen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und dem Aufbau unserer hochwertigen Datenbank auf Basis von Daten, Reportings und KPIs
Diese Fähigkeiten und Qualifikationen bringst du mit:
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Sales Recruiting sowie im Inhouse-Recruiting
- Professioneller Einsatz von Active Sourcing und fundierte Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ansprache von Kandidaten
- Kommunikationsstärke und Empathie, um die Bedürfnisse deiner Kandidaten zu erfragen und zu verstehen sowie für eine enge Zusammenarbeit mit deinen Stakeholdern
- Sehr gute Kenntnisse in Office365 sowie Bewerbermanagementsystemen (ATS), wie zum Beispiel SmartRecruiters
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn dein Job soll dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir dir unter anderem folgende Vorteile:
30 Tage Urlaub + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr
Hybrides Arbeitsmodell
Betriebliche Altersvorsorge
24/7 Employee Assistance Program
Betriebliche Risikolebensversicherung
Volunteer days
Jobbike
In-house Gym
In-house Barista
Bring your dog to the office
Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket
Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal
Unsere Mission
Gleiche Möglichkeiten für alle - das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen.
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