Job Description
Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.
- Analyse von Gesetzen, Verordnungen und behördlichen Vorgaben betreffend der leitungsgebundenen Gas- und zukünftigen Wasserstoffversorgung sowie des Netzanschlusswesens einschließlich Übertragung auf die Belange des Unternehmens
- Sicherstellung der internen Umsetzung von Anforderungen aus der „Kooperationsvereinbarung Gas“ (KoV - Vereinbarung zwischen den Netzbetreibern von Gasversorgungsnetzen) und weiteren Branchenregelungen im Hinblick auf Wasserstoffnetze
- Erstellung von Vorgaben, Hilfestellungen und Werkzeugen für unsere netzwirtschaftliche Kundenbetreuung
- Verantwortlich für die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Vertragsmustern im Themengebiet sowie Pflege und Anpassung von Bedingungen zum Netzanschluss
- Analyse und Weiterentwicklung von unseren internen Kundenprozessen z.B. Krisenvorsorge Gas, Vertragswesen und Kommunikation
- Unterstützung unserer Kundenansprechpartner im Themengebiet
- Abgeschlossenes technisches und/oder kaufmännisches Studium (z.B. Energie- und Umwelttechnik, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Energie- und Umwelttechnik o.ä.) oder andere Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- Berufserfahrung im Bereich Gasversorgung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Präzise und strukturierte Vorgehensweise
- Ergebnisorientiertes Arbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt
- Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende
- Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung
- Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge
- Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- 365 Tage im Jahr privat unfallversichert
- Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)
- EAM-Ferienwohnungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung
- Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen
- Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“
- Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)
- Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-Shops