Job Description
Bereichern Sie unser Team als
Oberärztin/Oberarzt (w/m/d)
Hemer | Vollzeit | Unbefristet | zum 01.09.2024Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.
Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Für unsere Klinik in Hemer suchen wir für die Abteilung Affektive Erkrankungen eine:n Oberärztin/Oberarzt zum 01.09.2024.
- oberärztliche Tätigkeit in der Abteilung für Affektive Erkrankungen
- chefärztliche Vertretung
- Supervision und Führung des interdisziplinären Behandlungsteams
- Anleitung und Einarbeitung der zugeordneten Mitarbeiter des therapeutischen Dienstes
- Beteiligung bei der Konzeptentwicklung und den Maßnahmen des Qualitätsmanagements der Abteilung und der Klinik
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik
- abteilungsübergreifende Kooperation
- abgeschlossene, oder weit fortgeschrittenen Weiterbildung zur Fachärztin/zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie bzw. Ärztin/Arzt kurz vor dem Abschluss der Fachweiterbildung
- Vorerfahrungen in psychotherapeutischen Verfahren
- Belastbarkeit, persönliche Offenheit und hohe Flexibilität
- Interesse für Qualitätsmanagement
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe III TV-Ärzte/VKA
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
- eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- attraktive Corporate Benefits