Job Description
Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleister*innen, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.
Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!
Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Stabsstelle Klimaschutz, Energie und Nachhaltigkeit am Dienstort Arnsberg einen
Mitarbeiter (m/w/d) der allgemeinen inneren Verwaltung
(Entgeltgruppe EG 6 bzw. EG 8 der EntgeltO zum TV-L)Die ausgeschriebene Stelle ist befristet bis zum 31.05.2026.
Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 6 der EGO zum TV-L. Bewerberinnen und Bewerber, die bereits in der EG 8 der EGO zum TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.
Die Stelle wird in Zusammenhang mit dem EU-Projekt KNOWING eingerichtet, für das die Stabsstelle innerhalb der BRA zuständig ist.
Das EU-Projekt KNOWING (Klimaschutz u.a. am Beispiel des umweltschonenden Ausbaus von Windenergie im Wald) hat das Ziel, in gemeinsamer Zusammenarbeit mit verschiedenen Organisationen und Interessensgruppen (Kommunen, Kreisverwaltungen, Ruhrverband, Landesbetrieb Wald und Holz, Windenergie-projektierern, Waldbesitzern, Südwestfalenagentur, Naturschutz-verbänden usw.) in der Region eine tiefgreifende Akzeptanz und gute Lösungen für die Umsetzung der Energiewende und Klimaneutralität zu erreichen. Insbesondere sollen durch Prognose-Instrumente (Modellierungsprogramme), die die Beeinflussung unterschiedlicher Sektoren untereinander berücksichtigen und Umweltfolgen (Wasserhaushalt) bei der Umsetzung von Maßnahmen abschätzen, umwelt-freundliche Entscheidungen getroffen werden.
Die Aufgaben im Rahmen des EU-Forschungsprojektes „KNOWING“ umfassen insbesondere:
- Organisation von Veranstaltungen, bspw. Erstellung von Materialien
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Austauschtreffen mit Stakeholdern, Kommunen in Südwestfalen
- Unterstützung der Stabsstelle bei allen organisatorisch anfallenden Arbeiten, insbesondere Dokumentation innerhalb des Projektes
Die konkrete Arbeitsplatzzuweisung richtet sich nach den dienstlichen Bedürfnissen zum Zeitpunkt des Dienstantritts.
Bewerber*innen müssen mindestens über folgende Voraussetzung verfügen:
- abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. vergleichbare berufliche Qualifikation oder über eine
- abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung in einem kaufmännischen Ausbildungsberuf.
Wünschenswert wären darüber hinaus:
- Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen und Interesse an IT
- Englischgrundkenntnisse in Schrift und Sprache (mindestens A2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen – (GER))
- Kenntnisse der Behörde
- Kenntnisse und/oder berufliche Erfahrungen im Bereich des Verwaltungsrechts
Ihr persönliches Profil
Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellungen sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen:
- ein besonderes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungskompetenz Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- fundierte Verwaltungsrechtskenntnisse und Anwendung der gängigen Bürokommunikationssoftware
- die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
Wir weisen darauf hin, dass noch kein Beschäftigungsverhältnis, auch nicht kurzfristig, zum Land NRW bestanden haben darf.
- Spannende Themen! Landesweite Zuständigkeit für Bergbau
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.
- Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichsten Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!
- Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.
- Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.