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Bayerischer Rundfunk

Job Description

Der BR liefert kreativ und verlässlich Infor­ma­tionen, Kultur, Wissen und Unter­haltung aus und für Bayern: im Radio, im Fernsehen, in der Media­thek, auf BR24, Insta­gram und Co. Unsere Orchester und unser Chor begeistern Zuhörer auf der ganzen Welt. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren viel­fältigen und quali­tativ hochwertigen Ange­boten wesentlich zur Meinungs- und Medien­vielfalt beizutragen.

In der Hauptabteilung Produktionsservice suchen wir Sie als

Abteilungsleitung (w/m/d) Kamera

Beginn: ab sofort
Befristung: unbefristet
Arbeitszeit: 38,5 Stunden/Woche
Teilzeit: ist möglich


Die Abteilung Kamera stellt das Expertenteam im Bereich E-Kamera und EB-Kamera zur Verfügung und sorgt für das anforderungs- und termingerechte Erstellen des Bild- und Tonmaterials sowie des Lichtdesigns.

Zu Ihren konkreten Aufgaben gehören:

  • Verantwortung für die Planung des anforderungsgerechten Personalbedarfs
  • Erstellen von Personalentwicklungs­konzepten und Festlegen entsprechender Weiterbildungs-Maßnahmen
  • Steuern der Kapazitätsentwicklung in enger Abstimmung mit den anderen Organisations­bereichen der Produktion 4.0
  • Gewährleisten einer effizienten Zusammenarbeit mit den Programm­direktionen sowie Fach­abteilungen innerhalb und außerhalb der Produktions- und Technikdirektion
  • Wirtschaftliches Steuern aller betrieblichen Teilbereiche
  • Weiterentwickeln der Abteilung unter Einbeziehen der Mitarbeitenden
  • Planen und Umsetzen kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Studiengang Kamera an der HFF, Medien­management oder ähnlich)
  • Fundierte Führungserfahrung und Freude, Ihr Team weiterzuentwickeln, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen
  • Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
  • Strukturierte und verantwortungs­bewusste Arbeitsweise
  • Ausgeprägtes strategisches Denken sowie diplomatisches Geschick
  • Langjährige Medienproduktionserfahrung wünschenswert

  • Faire tarifliche Bezahlung
  • Attraktive Arbeitszeit- und Homeoffice-Regelungen
  • Entwicklungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten
  • Kantine
  • Kinderbetreuungsangebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
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