F&B Supervisor (m/w/d)

Job Description

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸURTele Columbus Vertriebs GmbH in Leipzig oder Berlin und steig ein als

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (all genders)

in Festanstellung und Vollzeit (40 Wochenstunden)


Als kauf­männischer Mit­arbeiter im Vertriebs­innen­dienst unter­stützt Du unseren Vertriebs­außen­dienst vor allem mit adminis­trativen Tätig­keiten. Dabei über­nimmst Du folgende Aufgaben:

  • Proaktive Unter­stützung unserer Sales Manager in ihrem operativen Tages­geschäft durch interne Recherchen, Zuarbeit und Termin­organisation
  • Mithilfe beim Onboarding sowie bei der kontinuier­lichen Weiter­entwicklung unseres Vertriebs­teams
  • Aktive Mit­gestaltung bei der Prozess­verbesserung
  • Mit­arbeit bei der Planung und Durch­führung von Vertriebs­events und -meetings mit in- und externen Vertriebs­mitgliedern
  • Daten­pflege und Adminis­tration unserer Vertriebs­systeme

Als kauf­männischer Mit­arbeiter im Vertriebs­innen­dienst über­zeugst Du uns mit folgendem Profil:
  • Erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Berufs­ausbildung oder ver­gleich­bare Quali­fikation
  • Erste Erfahrung im Vertrieb oder Vertriebs­innen­dienst
  • Erweiterte Anwender­kenntnisse in MS Office
  • Branchen­wissen im Bereich der Tele­kommuni­kation von Vorteil
  • Sehr gutes Deutsch (mindestens C1-Niveau) und gutes Englisch (mindestens B2-Niveau)
  • Unter­nehmerische, kunden- und umsetzungs­orientierte Persönlich­keit mit Problemlösungs­kompetenz
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikations­fähigkeit
  • Gutes Organisations­vermögen sowie effektives Selbst­management
  • Reise­bereit­schaft für gelegentliche Dienst­fahrten nach Berlin

  • Arbeits­welt – Mobile-Work-Modell und Home­office-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeit­reglung, Mittags­angebote an den Standorten
  • Finanzielle Unterstützung – Attraktive Neben­leistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Alters­vorsorge, Fahrt­kosten­zuschuss, Kontoführungs­gebühr
  • Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeits­leben und Krisen sowie betriebliche Sportangebote und betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubs­tage
  • Weiter­entwicklung – Individuelle Förderung und Weiter­bildungs­möglichkeit der Mitarbeiter in der PŸUR-Trainings­akademie
  • Rabatte für Mitarbeiter – Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen über Vorteils­portale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Veranstaltungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
  • Mobilität – Dienstrad-Leasing, gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Park­plätze für Mitarbeiter und Job­ticket
  • Atmosphäre – Team­spirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, eine interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nach­haltig­keitsthemen wie Klimaschutz
  • 1.250 Mitarbeiter
  • 10 Standorte in Deutschland
  • 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!

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