Job Description
Assistent (m/w/d) des Vorstands
Standort: Weiden | ab sofort in Vollzeit
Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkrankenhäusern, einer Klinik für geriatrische Rehabilitation sowie drei Medizinischen Versorgungszentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz.
Als starker Gesundheitsverbund stehen wir für wohnortnahe, sektorenübergreifende Gesundheitsdienstleistungen. Über 3.000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizinischen Grundversorgung als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheitsbildern.
Kommen Sie in die Kliniken Nordoberpfalz AG!
Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten begeistern.
- Unterstützung des Vorstands bei strategischen Projekten und im operativen Tagesgeschäft sowie das Leiten eigenständiger Teilprojekte verschiedener Unternehmensbereiche
- Vor- und Nachbereitung von Meetings und Sitzungen inklusive Erstellung von Präsentationen und Protokollen
- Informationsrecherche sowie Vor- und Nachbereitung von Entscheidungsvorlagen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem betriebswirtschaftlichen oder juristischen Schwerpunkt
- Interesse an Einblicken in das Management eines Klinikverbunds
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fähigkeit zur Analyse komplexer Sachverhalte sowie analytisches und konzeptionelles Denken
- Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbunden mit überzeugendem Auftreten
- Selbstständiger, eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift sowie ein hohes Maß an Diskretion und Loyalität
- Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
- Souveräner Umgang mit den MS-Office-Programmen
- Eine interessante Position innerhalb eines großen und modernen Klinikverbundes
- Vergütung nach TVöD-K sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
- Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienstwegen, flachen Hierarchien und enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Präventionsprogramme aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Förderung von Fort- und Weiterbildung, intern wie extern
- Familienfreundlichkeit, z.B. durch vergünstigten Windeleinkauf, Unterstützung bei der Suche nach Kita-Plätzen und individuelle Teilzeitmodelle
- Eine vorübergehende Unterbringung im Personalwohnheim ist u.U. möglich, Umzugsprämie
- Bezuschussung zur betrieblichen Altersversorgung
- Mitarbeiterrabatte, u.a. in der Zentralen Apotheke, kostenlose Grippeimpfungen und betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sportlichen Veranstaltungen
- Unterstützung beim Finden geeigneter Pflegeeinrichtungen für pflegebedürftige Angehörige