Job Description
Die Handwerkskammer Osnabrück-Emsland-Grafschaft Bentheim hat mehr als 11.500 Mitgliedsbetriebe. Sie sorgt für eine gemeinsame und solidarische Vertretung der Anliegen aller Handwerkerinnen und Handwerker in Politik und Öffentlichkeit. Unter dem Motto „praxisnah und fachkundig“ bietet die Handwerkskammer maßgeschneiderte Beratung für ihre Mitgliedsbetriebe an.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als
Projektleiter (m/w/d)
für das Projekt "Held:innen der Energiewende" (HeldInEn).
- Verantwortlich für die Leitung des Projektes "Held:innen der Energiewende",
- Überwachung des Projektfortschritts sowie regelmäßiges Reporting an den Projektsteuerungskreis
- Koordination und Einsatzplanung des im Projekt eingesetzten Personals
- Überwachung der Einhaltung von Zeit-, Kosten- und Projektzielen
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter Bildungsangebote für die Klimawendegewerke des Handwerks
- Organisation und Teilnahme an Erfahrungsaustauschen, Workshops sowie Aufbau und Pflege von Kontakten und Netzwerken
- Erstellung und Pflege der Projektdokumentation sowie Berichtsheftführung
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Master), Betriebswirt oder vergleichbar
- Kompetenz und Praxiserfahrung im Management komplexer Projekte
- Interesse und Verständnis für Technik und Handwerk
- eigenständige, analytische Arbeitsweise
- hervorragende Organisationsfähigkeit
- sicheres und freundliches Auftreten
- hohe Kommunikationsfähigkeit
- ausgeprägte Teamfähigkeit
Das Projekt "HeldInEn" (FKZ: 21IVP014A) wird im Rahmen des Innovationswettbewerbs InnoVET PLUS durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert. Diese Stelle ist befristet bis zum 31. Dezember 2027 (projektbezogen) und in Entgeltgruppe 11 TV-L eingruppiert. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,8 Std./Woche (Vollzeit, 100% der tarifvertraglichen Arbeitszeit). Sie erwartet ein zeitgemäßes, modernes Arbeitsumfeld und ein tolles neues Projektteam mit weiteren attraktiven Rahmenbedingungen. Darüber hinaus bieten wir:
- 30 Tage Urlaub
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)
- Vergünstigungen auf Kfz-Versicherungen
- Leasing-Bike
- Rabatte auf Eventveranstaltungen
- eine Jahressonderzahlung im November
- kostenlose Parkplätze
- flexible Arbeitszeitregelungen
- gemeinsame Mitarbeiterevents
- bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits.