Job Description
Unser Klient ist ein mittelständisches inhabergeführtes Unternehmen des Sondermaschinenbaus. Gefertigt werden nicht nur Einzelmaschinen, sondern komplette Anlagen, die Kunden einen hohen wirtschaftlichen Nutzen bieten. Von seinem Standort im Raum Freiburg i. Br. werden Kunden weltweit betreut. Der Markt, in dem unser Klient tätig ist, bietet ein hohes Marktpotenzial und die Chance weitere lukrative Marktsegmente zu erschließen. Positioniert hat sich das Unternehmen im Segment technischer Innovationen, hoher Qualität und der Lösungskompetenz anspruchsvoller individueller Kundenanforderungen. Die Werte basierte Unternehmenskultur gibt den Mitarbeitenden Raum sich mit eigenen Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Der Inhaber möchte sich vom operativen Geschäft zurückziehen und die Verantwortung des in einem Managementteam geführten Unternehmens an einen gesamtverantwortlichen Geschäftsführer/CEO (m/w/d) abgeben, der die Firma für die Zukunft ausrichtet.
Der Kern Ihrer Aufgabe besteht in der Gestaltung der Übergangsphase und der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie gestalten die Transformation von der Inhaber-zentrierten Ausrichtung des Unternehmens hin zu einer struktur- und prozessorientierten Organisation, die an der Unternehmensstrategie ausgerichtet ist. Dementsprechend entwickeln Sie die Prozesse weiter, stärken die aktive Beteiligung und die Übernahme von Verantwortung der Mitarbeitenden und schaffen eine gelebte Kultur verbindlicher Leistungsabsprachen und Transparenz. Ihre direkten Mitarbeiter entwickeln Sie in der Wahrnehmung ihrer Führungsaufgabe, um neben fachlichen Fragestellungen den Rahmen optimaler Aufgabenerfüllung für die Mitarbeitenden zu schaffen und die erforderliche Leistungserbringung sicherzustellen. Sie schaffen Kostentransparenz, analysieren den Wertschöpfungsprozess und erschließen die vorhandenen Potenziale. In Ihrer Verantwortung liegen alle Unternehmensbereiche von Vertrieb/Marketing über Einkauf, Konstruktion, Fertigung sowie der kaufmännischen Abteilung. Die Zusammenarbeit mit dem Inhaber gestalten Sie in Form eines regelmäßigen Austauschs, Einbinden und Transparenz sowie eines loyalen Miteinanders.
Um den Anforderungen der Aufgabe gerecht zu werden, benötigen Sie ein abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Studium (bevorzugt Maschinenbau, Elektrotechnik). Idealerweise haben Sie davor eine technische Ausbildung absolviert. Darüber hinaus verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrung als Geschäftsführer*in (gern auch 2. Reihe), die Sie in einem mittelständischen inhabergeführten Unternehmen des Sondermaschinen-/-anlagenbaus erworben haben. Sie haben breite Fach- und Produktionskenntnisse im Sondermaschinenbau erworben und sind idealerweise vertriebserfahren im Anlagenbau. Die Entwicklungsziele des Unternehmens erfordern Erfahrung in der integrativen Transformation eines Unternehmens auf die nächste Entwicklungsstufe. Am besten passen Sie zu der Aufgabe mit einem offenen und aufgeschlossenen Charakter, einer positiven Grundhaltung und der Motivation gestalten und bewegen zu wollen. Ihr Umgang mit Mitarbeitenden ist offen und klar, Sie binden ein, formulieren und unterstützen notwendige Entwicklung. Sie sind verbindlich, verfolgen Ziele konsequent und legen Wert auf das Einhalten getroffener Absprachen. Sie gestalten eine auf der DNA des Unternehmens basierte Kultur der verbindlichen Leistungserbringung. Sehr gute Englischkenntnisse (gerne auch Spanisch) sowie IT-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Sie haben eine hohe und vielseitige Gestaltungsmöglichkeit in einem Unternehmen mit hohem Entwicklungspotenzial. In dem wachsenden Markt bestehen vielfältige Potenziale, die Sie erschließen können, sowie die Chance neue Geschäftsfelder aufzubauen. Vor allem aber, bietet sich Ihnen die Chance die zukünftige Entwicklung des Unternehmens langfristig zu gestalten.
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