Job Description
Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
In Deutschland ist die STRABAG AG Marktführerin im Verkehrswegebau und bietet hierfür sämtliche Leistungen an - von der digitalen Planung über die Baustoffgewinnung und -produktion, den Bau der Projekte bis hin zur Wartung und Unterhaltung durch eigene Straßenbetriebsdienste.
- Vorbereitung von internen Monats- und Jahresabschlüssen sowie monatliches Reporting an die Bereichsleitung
- Controlling der Geschäftsaktivitäten
- Zusammenstellung der Abgrenzungen für Monats- und Jahresabschlüsse
- Aufbereitung von Ausgangsrechnungen
- Verfolgung von Außenständen
- Mitwirkung bei der Projektkalkulation / Selektions- und Preiskommission
- Einkauf von Baustoffen und NU-Leistungen
- Vorbereiten und Führen von Vergabeverhandlungen
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggf. mit Zusatzqualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Position vorzugsweise in der Baubranche
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbständige, engagierte Arbeitsweise
- Hohe Einsatzbereitschaft, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamgeist
- Zahlenaffinität
- Hervorragende Kenntnisse MS Office (insbesondere Excel)
- Technisches Verständnis von Vorteil
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Karriereentwicklung
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Job-Ticket
- Gruppenunfallversicherung
- Freitag (halber Arbeitstag)
- Home Office
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
- Company Bike