Job Description
Die Hotelgesellschaft Welcome Hotels mit Sitz in Frankfurt am Main ist seit 1998 auf dem deutschen Markt aktiv und betreibt aktuell 14 Hotels an 13 Standorten. Zu den individuellen Hotels der Gruppe zählen klassische Business-, Tagungs- und Stadthotels ebenso wie Schlosshotels, ein Seehotel und Häuser im Boutique-Stil. Das Unternehmen beschäftigt derzeit 950 Mitarbeitende. Ein wesentlicher Bestandteil des Unternehmenskonzepts ist Nachhaltigkeit. Hier stehen die Themen Ressourcenschonung, Regionalität, Green Meetings, starke Arbeitgebermarke mit Diversity Management sowie ein hoher Qualitätsanspruch im Mittelpunkt.
Auf Reisen zu Hause mit unseren Werten: Diese bilden unser „Wir“-Gefühl, unsere einheitliche Sprache. Als Fundament tragen sie zur Identität unseres Unternehmens bei.
Welcome is not just a word, it is our passion!
W - WIR schätzen Dich!
E - Ehrlichkeit
L - Lächeln
C - Chancen
O - Offenheit
M - Miteinander
E - Engagement
Welcome Hotels ist ein „Hier-fühle-ich mich-willkommen“-Ort, an dem die eigene Individualität und Persönlichkeit besonders geschätzt wird. Unser Team soll das Herzstück unseres Hotels darstellen und sich in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre entfalten können.
Anstellungsart: Vollzeit
- die Steigerung der Hotelperformance unserer 2 Hotels in Bamberg
- die Optimierung der Distributionskanäle & der Segmente
- die Entwicklung von Strategien durch Analysen & Statistiken als Entscheidungshilfe
- eine enge Zusammenarbeit mit dem Commercial Team & das Durchführen von entsprechenden Strategien & Quotierungs-Meetings
- die Erstellung von Forecast & aktives Mitwirken bei der Commercial Budgeterstellung
- das Sicherstellen & Prüfen der Einhaltung der Reservierungs- & Systemstandards, sowie weiterer Analyse & Verkaufstools (CRS; RMS, Rate Shopper…)
- mehrjährige operative und organisatorische Erfahrung im Bereich Reservierung / Revenue Management wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen
- Ecxel Kenntnisse
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Selbständige, zuverlässige und engagierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative & Lernbereitschaft
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Bezahlung & Bonusvereinbarung
- Hybrides Arbeiten - arbeite an 2 Tagen die Woche gerne von zu Hause, wenn Du das möchtest
- 25 Tage Urlaub
- Job Bikeleasing
- Digitale Arbeitsmittel (Handy, Laptop)
- Umfangreiche System- & Reportinglandschaft als effiziente Entscheidungsgrundlage
- Offene Unternehmenskultur – flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
- Wohnmöglichkeit im Hotel für den 1. Monat: wenn Sie nach Bamberg umziehen und eine neue Wohnung finden müssen
- Ausgewogene Mitarbeiterverpflegung
- Kostenfreies Parken, sowie kostenfreie Nutzung des Fitness- & Wellnessbereich
- Online Dienstplanprogramm Gastromatic mit digitaler Stempeluhr zur minutengenauen Zeiterfassung
- Mitarbeiterraten in allen Welcome Hotels, sowie Spezialkonditionen bei über 500 weiteren Marken und Anbietern (Personights/MIVO)
- Online Schulungsprogramme (SAM, SoSafe, GoodHabitz)