StepStone

Mercedes-Benz AG

Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.

Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.

Stellennummer: MER00037TP

Willkommen im Electric Software Hub, im Herzen der Konzernforschung & Mercedes-Benz Cars Entwicklung (RD).

In übergreifend vernetzten Teams des RD-Bereichs Elektrik/Elektronik (E/E)-Gesamtfahrzeug-Integration werden alle E/E-Systeme und deren Funktionen des Gesamtfahrzeugs abgesichert und von uns in Serie gebracht. Für diesen Bereich sind wir zentrale Anlaufstelle und in diesem zukunftsprägenden Umfeld ist das Team "E/E-Planung, E/E-Releasemanagement & E/E-Systemintegration" mit 20 hochmotivierten und kooperativen Kolleg*innen beheimatet.

Unsere Team-Mission?

Wir geben unseren Kunden und Entwicklern Orientierung und steuern die E/E-Hardware, -Software und -Funktionen im Takt in die Integration und in die Folgeprozesse.

Wir sind der zentrale Partner für HW/SW-Dokumentation und das zugehörige Prozesswissen der E/E.

Wir ermöglichen einen reibungslosen Fahrzeugaufbau indem wir Diskrepanzen transparent aufzeigen und mit unserer Expertise präventiv zur Abstellung beitragen.

Wir teilen unser Wissen konzernweit mit unseren Schnittstellenpartner*innen und prägen den Weg der Entwicklung im Wandel zu Lead in Car SW on HW mit MB.OS.

Diese Mission ist unser Nordstern und bestimmt unser Handeln.

Der E/E-Releaseplan ordnet den verschiedenen Aufbauphasen während einer Fahrzeugentwicklung Releases zu und dient als Basis für die Planung der entwickelnden Fachbereiche und Testingaktivitäten. Bei der Aktualisierung des E/E-Releaseplans unterstützt uns hierbei das Tool mds.me (cPlace). Ein einheitliches Design der E/E-Releasepläne über alle Baureihen hinweg erleichtert die Lesbarkeit und Akzeptanz der E/E-Releasepläne.

Diese spannenden Aufgaben kommen als Werkstudent*in unserem Team auf Dich zu:

  • Selbstständige Pflege, Betreuung und Aktualisierung der E/E-Releasepläne in cPlace für alle Mercedes-Benz Cars-Modelle (Baureihen)
  • Umsetzung von Formatierungsänderungen, Layout etc. über alle Baureihen-Pläne
  • Eigenständige Erstellung einer generischen Releaseplanung und einbringen von eigenen Optimierungsansätzen
  • Optimierung, Pflege und Wartung der bestehenden Releasemanager-Wissensdatenbank
  • Dokumentation der cPlace Inhalte und Funktionen zur Erstellung eines Releaseplans im Sinne des Know-How Transfers
  • Weiterentwicklung der Konfigurationsübersicht für Hardware/Software-Abfragen und eigenständiges Anlegen der Releasemanagement-Abfragen zu E/E-Umfängen (HW/SW-Ständen)
  • Unterstützung der Releasemanager*innen bei Eskalationsaufgaben nach Freeze-Terminen
  • Hierbei erlangst Du tiefe Einblicke in die Organisation der RD-Prozesse (Research & Development)

Wir bieten Dir keinen 0815-Job, jede Woche birgt neue Herausforderungen und Chancen, Neues zu Gestalten. Dich erwartet ein offenes, motiviertes Team, das Dich in die Umsetzung neuer Anforderungen einbinden will und Deine eigenen Ideen mit Freude erwartet. Wir arbeiten am Puls der Entwicklung, nutzen dabei die hybride Arbeitsweise und haben unsere Büroflächen im Electric Software Hub in Sindelfingen.


Welche persönlichen Kompetenzen sind uns wichtig?

  • Team Spirit ist für Dich kein leeres Wort - unser Team zeichnet sich durch gegenseitige Unterstützung und Schwarmintelligenz aus - wir sind mindestens 2T/Woche im Büro und genießen die gemeinsame Zeit
  • Du bringst Lernbereitschaft und schnelles Auffassungsvermögen mit, kannst jedoch auch mit Deinen Schwächen und Fehlern offen umgehen

Idealerweise bringst Du Folgendes mit:

  • Studium der Ingenieurs- / Wirtschafts- / IT-Wissenschaften oder vergleichbar
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Verständnis von und Interesse an Projektmanagement
  • Erfahrung in MS Project (cPlace, …) oder vergleichbare Software von Vorteil
  • VBA-Kenntnisse wünschenswert
  • Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise

Zusätzliche Informationen:

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".

Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).

Betreuer und Ansprechpartner in unserem Team für Fragen zur Stelle ist Samuel Nann: [email protected], +49 160 8624570


  • Essens­zulagen
  • Mit­arbeiter­handy möglich
  • Mit­arbeiter­rabatte möglich
  • Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
  • Mit­arbeiter Events
  • Coaching
  • Flexible Arbeits­zeit möglich
  • Hybrides Arbeiten möglich
  • Gesund­heits­maß­nahmen
  • Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
  • Mobilitäts­angebote
  • Betriebs­arzt
  • Kantine, Café
  • Barriere­frei­heit
  • Gute An­bindung
  • Park­platz
  • Kinder­betreuung
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