Job Description
Wenn der Mensch zählt...dann ist es mehr als nur Arbeit.
Das Malteserstift St. Johannes XXIII. in Bergedorf-Lohbrügge bietet in einem modernen Neubau 109 Einzelzimmer in der vollstationären Versorgung, 5 eingestreute Plätze für Kurzzeitpflege und 11 Plätze für demenziell stark veränderte Bewohnende an. Einzigartig für die stationäre Pflege in Hamburg gibt es einen ALS-Schwerpunktpflegebereich. Darüber hinaus bietet die Einrichtung 27 Wohnungen mit Service an.
Ab sofort suchen wir Sie als Wohnbereichsleitung (m/w/d) in der stationären Altenpflege.
Sicherheit
- eine unbefristete Festanstellung
- eine tarifliche Vergütung nach AVR des Deutschen Caritasverbandes
+ Jahressonderzahlung
+ monatl. Pflegezulage
+ tarifliches Leistungsentgelt
+ von uns finanzierte betriebliche Altersvorsorge von 5,6 % (KZVK) auf das Bruttogehalt
+ Aufstockung des Krankengeldes für bis zu sechs Monate
+ Inflationsausgleichsprämie von 1.500€ im September 2024 (in Vollzeit, sonst anteilig) - (E-)Bike-Leasing über CompanyBike und einen Zuschuss zum Deutschland-Ticket
- betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. kostenlose psychologische Beratung
Zeit für Sie und Ihre Familie:
- mind. 33 Tage Urlaub (im Falle einer 5,5-Tage-Woche)
- eine individuelle Dienstplangestaltung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- eine langfristige Perspektive und gute Aufstiegschancen
- individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, passend zu Ihren beruflichen Interessen und Zielen
- staatliche Anerkennung als Pflegefachkraft (m/w/d) / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) / Altenpfleger (m/w/d)
- Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen
- Zukunftsorientierung und emphatische Haltung gegenüber zukünftigen Fachkräften
- gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Leitung des Wohnbereichs und Durchführung der Personaleinsatzplanung
- Durchführung der Grund- und Behandlungspflege bei Förderung und Erhalt der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner
- Dokumentation und Organisation der Pflegearbeit nach den Grundsätzen der Bezugspflege
- Optimierung von Prozessabläufen und Organisationsstrukturen
- strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Mitarbeit im Qualitätsteam und in Qualitätszirkeln