Job Description
Der Landkreis Celle ist als landschaftlich attraktives Gebiet in der Lüneburger Heide in Niedersachsen bekannt. Er umfasst rund 1.500 km2 Fläche. Rund 178.000 Einwohnerinnen und Einwohner leben hier.Hinter dem Landkreis Celle verbirgt sich aber auch eine Kreisverwaltung mit über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sich um die öffentlichen Aufgaben im Kreisgebiet kümmert. Gemeinsam mit dem gewählten Kreistag und dem Landrat gestaltet die Kreisverwaltung das Leben im Kreisgebiet mit und ist für die Menschen vor Ort tätig.
Windkraftanlagen müssen nicht nur gebaut, sondern auch genehmigt werden. Dazu brauchen wir Sie! Bringen Sie mit uns die Energiewende voran!
Der Landkreis Celle sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Personal (m/w/d) im Amt für Bauen und Kreisentwicklung für die
Sachbearbeitung (m/w/d) Immissionsschutz Recht
unbefristet in Voll- oder Teilzeit (BesGr A11 / EG 9c TVöD/VKA)
- Durchführung von Genehmigungsverfahren nach dem Bundes-Immissionsschutzgesetz (BlmSchG), insbesondere
- Mitarbeit bei immissionsschutzrechtlichen Anträgen und Anzeigen
- Beratungsgespräche mit Antragstellenden und Planenden sowie Gutachtern/Gutachterinnen
- Prüfung spezieller rechtlicher Fragestellungen im Rahmen des Gesetzes über die Umweltverträglichkeitsprüfung (UVPG) bei immissionsschutzrechtlichen Verfahren
- Widerspruchs-, Klage- und vorläufige Rechtsschutzverfahren
- Kontrolle und Überwachung von Bestandsanlagen
- Bearbeitung von Beschwerden über Immissionen von nicht genehmigungsbedürftigen Anlagen sowie Durchsetzung rechtmäßiger Zustände und nachträglicher Anordnungen
- erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise mit verwaltungs- oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt
- oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
- sichere EDV-Kenntnisse
- Fahrerlaubnis Klasse B
- wünschenswert sind:
- Erfahrung im Recht des Aufgabengebietes
- Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten Pkw
Des Weiteren sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
- zielorientiertes, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- bei Vorliegen sämtlicher beamtenrechtlicher Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt nach Besoldungsgruppe A 9 NBesG, bei interessierten Versetzungsbewerberinnen und -bewerbern steht auch eine Planstelle nach A11 NBesG zur Verfügung
- oder einen unbefristeten Arbeitsvertrag, eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA und die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc.
- zusätzliche Leistungsprämien
- einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team
- flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
- eine gute ÖPNV-Anbindung, Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten
- einen übertariflichen Zuschuss zum ÖPNV
- mobile Arbeit nach einer Einarbeitungszeit
- Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und kostenfreie Nutzung einer E-Bike-Ladestation
- gute Fortbildungsmöglichkeiten