Job Description
Ganz schön vielseitig – das ist die AGRAVIS-Gruppe, eines der größten europäischen Agrarhandels- und Dienstleistungsunternehmen. Mehr als 6.600 Mitarbeiter:innen setzen sich an über 400 Standorten mit Kompetenz und Leidenschaft für die Kund:innen ein. Als ein großes, ambitioniertes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine kontinuierliche Förderung und attraktive Berufsperspektiven.
Der Bereich HR der AGRAVIS Raiffeisen AG zeichnet sich durch eine moderne Struktur sowie ein offenes, wertschätzendes Team aus. Zudem ist er auch eine wichtige Schnittstelle für zentrale Themen und Innovationen im AGRAVIS-Konzern.
Als Personalreferent:in HR Analytics und Reporting (m/w/d) spielst du eine entscheidende Rolle bei der Analyse und Auswertung von HR-Daten. Durch deine Arbeit schaffst du die Grundlage für strategische Entscheidungen. Außerdem trägst du dazu bei, das Personalmanagement im AGRAVIS-Konzern zu optimieren, die Effizienz zu steigern und den Unternehmenserfolg nachhaltig zu fördern.
Das klingt für dich nach einer spannenden Herausforderung? Dann verstärke unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Münster sowie aus dem Homeoffice als Personalreferent:in HR Analytics und Reporting (m/w/d)
- Du trägst die Verantwortung für HR-Controlling- und -Reportingprojekte und leitest diese, um die kontinuierliche Verbesserung der KPIs im HR-Bereich proaktiv voranzutreiben
- Darüber hinaus erstellst und optimierst du wiederkehrende Standardberichte, Statistiken, Dashboards und Trends auf monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher Basis für die unterschiedlichen Stakeholdergruppen, wie z. B. Vorstand, Finanzen oder Controlling
- Zudem überwachst du die Einhaltung definierter Service Levels, KPIs und Budgets und entwickelst hierzu eine Monitoring- und Warnlösung
- Außerdem implementierst du die Lösung Ingentis und entwickelst diese weiter, um auf Basis unseres SAP-HCM-Systems Empfehlungen zu geben
- Du arbeitest eng mit den Unternehmensbereichen Controlling und Finanzen zusammen, um die Qualität und Verfügbarkeit bestehender und zukünftiger Kosten-, Prozess- und Personalkennzahlen sicherzustellen
- Du konntest ein Studium der Betriebswirtschaft (BWL), der Wirtschaftswissenschaften, im Bereich Data Science oder einer vergleichbaren Studienrichtung erfolgreich abschließen oder hast alternativ eine Berufsausbildung in Kombination mit einer passenden Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen, z. B. aus den Bereichen Controlling oder Personal / HR
- Darüber hinaus hast du Erfahrung in der Analyse komplexer (HR-) Daten und in der Ableitung von strategischen Erkenntnissen
- Außerdem bist du sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, sowie idealerweise mit den SAP-Modulen HCM, FI oder CO
- Eine sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet dich aus
- Du hast Spaß an der Arbeit im Team und es fällt dir leicht, mit unterschiedlichen Stakeholdern in Kontakt zu treten und dein Netzwerk zu pflegen
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungen mit der AGRAVIS-Akademie
- AGRAVIS-Gesundheitsmanagement: Ein vielfältiges Angebot für deine Gesundheit
- pme Familienservice: Beratung und Support zu den Herausforderungen im Alltag
- Attraktive Einkaufsvorteile in einer Vielzahl von Shops – online wie offline
- AGRAVIS-JobRad: Ob E-Bike oder klassisch, lease dir dein AGRAVIS-Dienstrad
- Du fährst Bus oder Bahn? Bei uns wird dein Deutschlandticket noch günstiger