Job Description
Noerpel-Gruppe – mit einem Jahresumsatz von über 600 Millionen Euro sind wir einer der führenden Logistikdienstleister in Süddeutschland und Export-Spitzenreiter in Europa. Als Familienunternehmen mit über hundertjähriger Tradition wissen wir, dieser Erfolg kommt nicht von ungefähr. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere 3.210 Mitarbeitenden, die unsere Kund:innen täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz!
Werden auch Sie Teil unseres starken Teams und steigen Sie ab sofort am Standort Ulm ein in Vollzeit oder Teilzeit als Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Fuhrparkmanagement (m/w/d).
In dieser Position sind Sie für die gesamtverantwortliche Betreuung des Dienstwagenfuhrparks sowie der Poolfahrzeuge für die Noerpel Gruppe zuständig.
- Anforderung von Leasingangeboten auf Basis der vereinbarten Rahmenvereinbarungen und Überprüfung der Kalkulation von Leasingverträgen
- Koordination der Fahrzeugzulassung und -auslieferung
- Erstellung der Dienstwagenüberlassungsverträge sowie Durchführung von Vertragsumschreibungen und -anpassungen
- Management der Tankkarten (UTA) und der internen Tankstellenzugänge
- Sicherstellung der Verkehrssicherheit, Terminüberwachung der Wartungs- und Prüfungsintervalle
- Verwaltung und Betreuung von Versicherungsverträgen zur Gewährleistung des Versicherungsschutzes in Zusammenarbeit mit den Partnern der Versicherung
- Verwaltung der Fuhrparkmanagementsoftware und Einsteuerung der Fahrzeuge in den Betreuungsprozess
- Vorantreiben des Umstiegs auf Elektromobilität
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Umgang mit einem Fuhrpark von mehr als 200 Pkws
- Erfahrung im Fuhrparkmanagement oder Fahrzeugleasing von Vorteil
- Affinität zum Automobil-Bereich sowie technisches Verständnis
- Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
- Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Proaktive, lösungs- und prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Festanstellungsvertrag in einer wachstumsstarken Branche
- Gelebter Teamgeist, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Genügend Freiraum, um Verantwortung zu übernehmen und die eigenen Fähigkeiten aktiv einzubringen
- Hervorragende Karrierechancen in einem starken Team aus sympathischen Kolleginnen und Kollegen
- Ein faires Gehalt
- Attraktive Benefits, wie u. a. ein Mitarbeiterfahrrad („Bike-Leasing“)