Job Description
Für ein dynamisch wachsendes IT-Unternehmen suchen wir im Rahmen einer Direktvermittlung Verstärkung im Bereich Personal. Unser Mandant bietet innovative Lösungen zur Optimierung von Arbeitsabläufen. Mit einem starken Fokus auf technologische Fortschritte und Nachhaltigkeit strebt das Unternehmen danach, Arbeitswelten so zu gestalten, dass sie sowohl effizient als auch mitarbeiterfreundlich sind. Hier haben Sie die Chance, in einem Umfeld zu arbeiten, dem die Zukunft gehört.Aufgrund des Unternehmenswachstums sucht unser Mandant nach einer ambitionierten Persönlichkeit, die das Unternehmen in seiner Vision unterstützt und die Mitarbeiterbindung in einem hochmodernen, remote-freundlichen Arbeitsumfeld vorantreibt. Diese Position bietet Ihnen die einzigartige Gelegenheit, Pionierarbeit zu leisten und maßgeblich dazu beizutragen, dass das Unternehmen an der Spitze der Branche bleibt.
Sie sind erfahren im Bereich Human Resources, Personalbetreuung, Mitarbeiterbindung, Personalentwicklung oder Arbeitsrecht? Sie haben Erfahrung als Personalreferent, HR Specialist, HR Business Partner, HR Managerin, Feelgood-Managerin, People Business Partner oder Personalsachbearbeiterin (m/w/d) gesammelt? Dann nutzen Sie diese Gelegenheit, um Teil eines Teams zu werden, das innovative Wege geht! Ihre Aufgabe ist es, Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung zu maximieren.
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Wir freuen uns auf den Kontakt mit Ihnen!
Der Einsatzort: Soltau, Verden (Aller)
- Strategien entwickeln, um die Mitarbeiterbindung zu stärken, gerade auch im Remote-Setting
- Einführung und Betreuung von Wohlfühlmaßnahmen für Mitarbeiter
- Implementierung von neuen Tools und Softwarelösungen zur Mitarbeiterentwicklung
- Unterstützung im Recruiting-Prozess, insbesondere bei der Vorauswahl und Durchführung von Interviews
- Ansätze im Gesundheitsmanagement erarbeiten, die auch Remote möglich sind
- Erfahrung im HR-Bereich, bestenfalls schon mit Remote-Arbeit
- Offenheit für technologische Neuerungen und Prozessoptimierungen
- Starke Kommunikationsfähigkeit und Empathie
- Initiative und Kreativität in der Problemlösung
- Teamfähigkeit und Engagement
- Mitgestaltung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Möglichkeit zur Remote-Arbeit, Flexibilität in den Arbeitszeiten
- Eng verbundenes Teamgefühl, offene Kommunikationswege
- Neueste Technologieausstattung
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Dynamische und kreative Arbeitsatmosphäre
- Zusätzliche Vergütungen zu besonderen Anlässen
- Jobrad
- Zugang zu Elektroladesäulen am Arbeitsplatz
- Gratis Unfallversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge