Mitarbeiter Vertrieb (m/w/d) im Außendienst für Versicherungen & Finanzen – gerne auch Quereinsteiger

Job Description

KNDS Deutschland entwickelt, fertigt und betreut als Systemhaus ein breit gestreutes Produktportfolio. Dazu zählen Kampfpanzer, hochgeschützte Radfahrzeuge, Artilleriesysteme, Militärbrücken, Kundenservice sowie Ausbildungslösungen. Als Teil der KNDS-Gruppe stehen wir für den Beginn der Konsolidierung der Industrie für militärische Landsysteme in Europa. Dabei bieten wir hochinteressante, komplexe und herausfordernde Tätigkeiten in einem kollegialen Umfeld. Das schätzen unsere Mitarbeiter, egal ob in der Entwicklung, der Fertigung oder in der Verwaltung. Wir verbinden erfolgreich Innovationsfähigkeit mit Tradition und langjähriger Erfahrung.


  • Ihre Hauptaufgaben sind die Initiierung, Steuerung und Umsetzung von Maßnahmen und Projekten zur Weiterentwicklung der Talent Acquisition und Active Sourcing Aktivitäten
  • Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess von der Personalbedarfsplanung bis zum Onboarding
  • Sie identifizieren passende Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle
  • Im Auswahlprozess führen Sie Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche durch
  • Sie stellen eine exzellente Candidate Experience im gesamten Recruiting-Prozess sicher
  • Außerdem beraten Sie Führungskräfte und Kandidaten im Auswahlprozess
  • Die Organisation und Teilnahme an Bewerbertagen, Messen und anderen Veranstaltungen gehört in Ihr Aufgabengebiet
  • Der Aufbau und die Pflege von Talentpools und Netzwerken zur langfristen Nachwuchs- und Fachkräftesicherung runden Ihr Tätigkeitsfeld ab

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Personalgewinnung und -auswahl
  • Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit zeichnen dich aus
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und können diese begeistern
  • Social-Media-Affinität und Erfahrung in der Anwendung von Recruiting-Tools sind wünschenswert
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse runden Ihr Profil ab
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