Job Description
Die Zeller bäderbau GmbH mit Sitz in Heidenheim an der Brenz, beschäftigt sich mit der Planung, Konstruktion sowie Fertigung von Edelstahlkonstruktionen, die im Freizeitbereich Anwendung finden. Höchste Qualitätsansprüche, Innovationsfreude und Wachstumskraft zeichnen das Unternehmen aus. Auf einem Firmenareal von 14.000 m² werden in modernsten Betriebseinrichtungen die Planung, Konstruktion und die Fertigung der Edelstahlbecken unter einem Dach umgesetzt. Kunden sind überwiegend kommunale und öffentliche Schwimmbäder.
Im Rahmen der Weiterentwicklung des Unternehmens und zur Unterstützung der Geschäftsführung wird eine neue Stelle als HR Business Partner (m/w/d) geschaffen.
Als HR Business Partner sind Sie die rechte Hand der Geschäftsführung und unterstützen proaktiv bei allen HR-relevanten Aufgaben und Fragestellungen, wie z.B.:
- Übernahme der HR-Betreuung und Beratung von ca. 80 Mitarbeitenden für den gesamten Lebenszyklus
- Sie sind Ansprechperson und Sparringspartnerin oder-partner der Inhaberfamilie, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie sind federführend verantwortlich bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und
Bescheinigungen - Sie unterstützen bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie sind verantwortlich für das Recruiting (Stellenschaltung, Auswahlverfahren, Onboarding)
- Sie sind zuständig für die Betreuung unserer zukünftigen Auszubildenden
- Sie erkennen und analysieren HR-Bedarf proaktiv, entwickeln Lösungsvorschläge und steuern deren
Umsetzung - Sie sichern die Nachfolgeplanung, unterstützen bei Personalentwicklungsmaßnahmen und verantworten das Personalmarketing
- Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss z.B. als Personalfachkaufmann (m/w/d) und konnten bereits Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position sammeln
- Sie verfügen über angewandte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, gehen offen auf diese zu und können ihre Bedürfnisse erkennen
- Sie verfügen über erste Kenntnisse im Personalmarketingbereich (Employer Branding)
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Lösungsorientierung, Lernfähigkeit, sie gehen Probleme proaktiv an
- Moderations- und Servicefähigkeit, Kommunikationsstärke, professioneller Umgang mit allen Beteiligten
- Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise Englisch und Französisch
- EDV-Kenntnisse (MS-Office)
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag am Standort Heidenheim
- Die volle Unterstützung bei der Einarbeitung in eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
sowie die spezifischen Unternehmensprozesse - Ein moderner Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im vertrauensvollen Umfeld eines
familiengeführten Unternehmens mit angenehmer und herzlicher Arbeitsatmosphäre und flachen Hierarchien - Betriebliche Altersvorsorge mit starken Arbeitgeberzulagen
- Sicherheit und Perspektive in einem sich dynamisch entwickelnden stabilen Unternehmen, sowie Ihrer Position, Qualifikation und Erfahrung entsprechenden Konditionen
- Erhalt wertvoller Einblicke in den Führungsalltag und bei Eignung Sprungbrett für eine eigene Führungsrolle