Job Description
Mit unseren Software-Produkten digitalisieren wir Personalplanungs- und Personaleinsatzprozesse in Unternehmen und verbessern so die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Millionen von Arbeitnehmern weltweit. Wir ermöglichen es Unternehmen, ihre Mitarbeiter in diese Prozesse einzubinden und deren Wünsche bei der Arbeitszeitgestaltung besser zu berücksichtigen. Wir helfen so Firmen, kreativer, intelligenter und humaner zu arbeiten und revolutionieren dadurch das Zusammenspiel von Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit. Branchenübergreifend, in mehr als 50 Ländern, cloud-basiert. Und wir sind erfolgreich. Unser Aktienkurs ist über die letzten zehn Jahre um mehr als 1.000% gewachsen. Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte!
- Du startest deine Karriere als Account Executive bei ATOSS in der Rolle des Sales Development Representative
- In den ersten Monaten kontaktierst du potentielle Kunden via Social Media und Telefon und erfragst, inwieweit diese Firmen von der Einführung unserer Software-Lösung profitieren würden. Hierbei arbeitest du nach der SPIN-Selling Methode
- Du agierst am Telefon als ProzessberaterIn rund um das Thema Arbeitszeitplanung. Du identifizierst aktuelle Schwachstellen in den Prozessen und gibst erste Hinweise, welche Verbesserungen möglich sind
- Um die richtigen Fragen stellen zu können, erhältst du mit der ATOSS Sales Academy ein umfassendes Onboarding, bestehend aus 5 Wochen Theorieschulung und 5 Wochen praktischer Einarbeitung zu den Themen SPIN, Solution Selling, Legal sowie Kommunikation
- Nach Durchlaufen des Onboardings kontaktierst du selbständig potentielle Kunden mit mindestens 500 Mitarbeitern und verfolgst dein Ziel, eine definierte Anzahl von qualifizierten Calls und vereinbarten Terminen zu erreichen
- Sobald du deine Ziele in zwei aufeinanderfolgenden Quartalen erreicht hast, wirst du zum Associate Account Executive befördert und übernimmst die Verantwortung für den gesamten Sales Cycle
- Während des 1. Jahres nimmst du an mindestens 25 Kundenmeetings teil, um dich auf die Rolle des Account Executives vorzubereiten und dein Fachwissen zu vertiefen
- Reisetätigkeit von 10%-20%
- Erste B2B-Verkaufserfahrung und Erfahrung mit (Kalt)Akquise
- Erfolgreicher Bachelor- oder Masterabschluss
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit – in Deutsch und Englisch
- Hohe Eigenmotivation, „hunting mentality“ und Spaß an der Challenge
- Fixgehalt + variabler Anteil, ungedeckelte Überperformance, Firmenhandy, (Firmenwagen nach Beförderung zum Associate Account Executive)
- Onboarding: Newbies-Day in München, 5-wöchiges Onboarding mit Schulungen und Trainings, Buddy-Programm
- Benefits: Beteiligung am Unternehmenserfolg, Mitarbeiteraktienprogramm, Deutschland-Ticket Job, Sodexo Gutscheine, Corporate Benefits
- Unternehmenskultur: Flexibilität durch Hybrid Work (Work from Home/Work from EU), 30 Tage Urlaub, Diversity & Inclusion Team, (virtuelle) Events für Mitarbeitende (z.B. Summercamps), Barista im Headquarter, Volunteer Day
- Karriere und Weiterbildung: Karrieremodell mit Expert- & Leadership Track, ATOSS Academy, LinkedIn Learning
- Gesundheitsinitiativen: Check-ups, Gesundheitsaktionen, Gympass, JobRad, Betriebsarzt
- Sicherheit & Stabilität: Börsennotiert: SDax & TecDax, über 30% EBIT-Marge, Scale-up, 18 Jahre mit Rekordwerten bei Umsatz und Ergebnis, Sichtbarkeit, Zukunftsprodukt
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