Job Description
Für uns ist
„Let's Go!“ nicht einfach nur ein Slogan, sondern eine Einstellung. Wir lieben Technik und wir wollen begeistern. Wir haben Spaß und wir wollen inspirieren. Unsere Kunden und unser Team. Deshalb suchen wir Menschen, die diesen Spirit mit uns teilen. Menschen mit Leidenschaft. Die sich darauf freuen, gemeinsam mit 50.000 Mitarbeitenden in ganz Europa das Einkaufserlebnis der Zukunft zu gestalten.
- Übernimm die Verantwortung für eine bestimmte Produktkategorie und entwickle für diese eine Plattformstrategie mit Retail, Marketplace und Retail Media, um eine optimale Customer Experience über alle Vertriebswege hinweg sicherzustellen
- Steuere cross-funktional andere Teams (z.B. Category-, Shop Management, Marketing, Marketplace, …) um die gemeinsamen Ziele innerhalb der Kategorie zu erreichen
- Führe umfassende Datenanalysen und Performancereviews durch, um die Interaktionen unserer Zielgruppe zu verstehen und treffe datengesteuerte und kundenorientierte Entscheidungen
- Entwickle innovative Wege zur Steigerung der Plattformperformance, sei es durch die richtigen Angebote, optimale Produktplatzierungen oder gezielte Marketingstrategien
- Entwickle mit uns den digitalen Geschäftsbereich weiter in dem du innovative Projekte initiierst und leitest
- Du hast einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Marketing, E-Commerce oder einem verwandten Bereich
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im E-Commerce, Einkauf / Category Management, Plattformgeschäft, Sales
- Du kommunizierst effektiv auf verschiedenen Ebenen, inklusive C-Level.
- Du begeisterst dich für Datenanalyse zur Verbesserung des Umsatzes, der Profitabilität und der Conversion Rate.
- Du bringst Kreativität und Leidenschaft für den digitalen Wandel und kannst „Data & People & Business“ zusammen denken und leben
- Internationale Teams & vielseitige Aufgaben
- 30 Tage Urlaub & bezuschusste Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
- Passgenaue Trainings & Feedbacks
- Offene Unternehmenskultur & Teamwork
- Mobiles Arbeiten (50/50)
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