Job Description
Die bilstein group ist Weltmarktführer im freien Autoersatzteilmarkt. Als Hersteller und Lieferant für Ersatzteile aller gängigen PKW- und NKW-Modelle im europäischen, asiatischen und amerikanischen Markt haben wir mehr als 75.000 verschiedene Produkte im Sortiment. Unsere knapp 2.700 Mitarbeitende tragen wesentlich zu unserem Erfolg bei und erwirtschafteten im Jahr 2023 einen Umsatz von 1.1 Milliarden Euro. Als familiengeführtes Unternehmen in siebter Inhabergeneration steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt – eine Philosophie, die uns seit unserer 180-jährigen Firmengeschichte begleitet.
Als Divisional Manager (m/w/d) führst du unser sechsköpfiges Talent Acquisition & Employer Branding Team. Durch die Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten Talent Acquisition- sowie Employer Branding Strategie entwickelst du den Bereich maßgeblich weiter und sorgst somit für die Stärkung unserer Arbeitgebermarke sowie die bestmögliche Gewinnung von neuen Talenten für die bilstein group.
- Teamführung: Leitung eines sechsköpfigen Teams, Förderung und Weiterentwicklung der Teammitglieder.
- Talentacquisitionsstrategie: Entwicklung und Einführung einer zukunftsorientierten Strategie zur Gewinnung der besten Talente.
- Employer Branding: Verantwortung für die strategische Ausrichtung des Employer Brandings zur Schaffung einer attraktiven
Arbeitgebermarke. - Technologie & Trends: Implementierung moderner Talent Acquisition- und Employer Branding-Technologien basierend auf aktuellen
Markttrends. - Partnerschaften & Veranstaltungen: Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit externen Dienstleistern und Bildungseinrichtungen sowie Vertretung des Unternehmens auf Recruiting-Veranstaltungen und Karrieremessen.
- Beratung & Analysen: Unterstützung der Führungskräfte bei Fragen rund um Talent Acquisition und Employer Branding sowie Erstellung regelmäßiger Auswertungen zur Sicherstellung der Recruiting-Qualität.
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition, Recruiting und/oder Employer Branding und besitzt bereits
nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Talent Acquisition- sowie Employer Branding- Strategien - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Du hast Erfahrungen in der Führung von Teams und dadurch ein gutes Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse
- Große Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheiten im Hinblick auf die zukünftige Ausgestaltung des Bereichs
- Die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung der HR-Strategie mitzuwirken
- Übernahme von wegweisenden HR-Projekten (z.B. die Einführung eines neuen Bewerbermanagementsystems)
- Eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
- Ein attraktives Gehaltspaket, welches durch eine Mitarbeiterkapitalbeteiligung, eine Erfolgsbeteiligung sowie Mitarbeiterrabatte abgerundet wird
- Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in siebter Generation
- Vielseitige fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Durch ergonomische Arbeitsplätze fördern wir die Gesundheit am Arbeitsplatz
- Ihr Auto ist defekt? Bei uns erhalten Sie rund 30% Rabatt auf Ihre KFZ-Ersatzteile
- Lieber mit dem Rad unterwegs? Nutzen Sie unser attraktives Bike-Leasing-Angebot
- Zahlreiche Vergünstigungen bei über 1.000 Kooperationspartnern aus den Bereichen Lifestyle, Mode, Travel, uvm.
- Zuschuss zum Deutschlandticket