Job Description
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Personal der Rheinland Klinikum Neuss GmbH in Vollzeit und unbefristet eine
stellvertretende Personalleitung (m/w/d)
Das Rheinland Klinikum Neuss ist zwischen den Metropolen Köln und Düsseldorf angesiedelt. Mit seinen Standorten Dormagen, Grevenbroich und Neuss stellt es die stationäre medizinische Versorgung für die rund 450.000 Bewohner des Rhein-Kreises Neuss und darüber hinaus sicher. In vier Krankenhäusern, fünf Medizinischen Versorgungszentren, drei Häusern der Altenpflege und 13 Kindertageseinrichtungen sind unsere mehr als 4.000 Mitarbeitenden für die Menschen in der Region tätig.
Gemeinsam. Stärker. Die Rheinland Klinikum Neuss GmbH zählt zu den größten kommunalen Klinikverbünden in Nordrhein-Westfalen.
Sie lenken das 20-köpfige Team des Bereichs Personal gemeinsam mit der Personalleiterin, vertreten sie im Tagesgeschäft und übernehmen zudem eigenständig Projekte. Im Einzelnen bedeutet dies:
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse des Personalmanagements
- Übernahme von (Teil-)Projekten im Personalmanagement
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement im Gesundheitswesen sowie erste Führungserfahrung
- Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten in den Bereichen Personalbetreuung, -entwicklung und -beschaffung
- Umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz und im Tarifrecht vorzugsweise TVöD-K/VKA und TV-Ärzte/VKA
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke, selbständiges und strukturiertes Arbeiten
- Organisationstalent und Beratungskompetenz, hohes Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Kenntnisse im MS-Office Paket
- Sie erhalten einen unbefristeten Anstellungsvertrag nach TVöD-K.
- Der Qualifikation entsprechende tarifliche Vergütung inklusive Jahressondervergütung sowie der Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Bezahlung.
- 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei.
- Rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitsbedingungen inkl. Gleitzeit bei einer 38,5 Stunden-Woche in Vollzeit
- Nutzen Sie unser Mitarbeiterportal von corporate benefits und erhalten Sie Vergünstigungen bei diversen Geschäften und Partnern.
- Machen Sie mit bei Firmenläufen und Mitarbeiterfesten, nutzen Sie die Mitarbeiter-App Beekeeper und die betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichen Gesundheitstagen.
- Steigen Sie mit uns aufs (Dienst-)Rad per Bikeleasing.
Herzlich laden wir Sie ein, Ihr künftiges Team und Ihre Aufgaben im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen.
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