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Leica Camera AG

Job Description

Die Leica Camera AG ist ein inter­national agierender Premium­her­stel­ler von Kameras und Sportoptik-Pro­dukten mit Haupt­sitz in Wetzlar, Hessen. Der legendäre Ruf der Marke Leica basiert auf einer über 100-jährigen Tradition. Leica steht für exzellente Qualität, deutsche Hand­werks­kunst, exklusives Industrie­design und inno­vative Tech­no­logien. Fester Bestand­teil unserer Marken­kultur sind zudem vielfältige Akti­vitäten zur Förderung der Foto­grafie.

Unser anhaltender Erfolg gründet auf dem Wissen, der Pro­fession­alität und dem über­durch­schnitt­lichen Engage­ment von welt­weit rund 1.800 Mit­arbeitenden. Diese sind im Leica Head­quarter, an unserem zweiten Pro­duk­tions­stand­ort in Portugal sowie in einem welt­weiten Netz­werk eigener Länder­orga­nisationen, Leica Retail Stores und Leica Galerien tätig.

Am Standort Wetzlar (40 Minuten bis Frankfurt a. Main) suchen wir Sie ab sofort in Vollzeit als:

Teamlead Health, Safety and Environment (all genders)


  • Übernehmen von Auf­gaben und Tätig­keiten der Fach­­kraft für Arbeits­sicher­heit nach DGUV Vor­schrift 2 im Sinne des Arbeits­sicher­heits- und Arbeits­schutz­gesetzes (ASIG)
  • Planung, Umsetzung, Überwachung und Opti­mie­rung betrieb­licher Prozesse in allen HSE- Bereichen
  • Reporting im Bereich Arbeitssicherheit, Gesund­heit und Umwelt
  • Ableitung von Maßnahmen und Programmen zur Un­fall­ver­mei­dung, des Unfallreportings und der Gesund­heits­prä­ven­tion
  • Durchführung und Koordinierung von Arbeits­schutz­unter­wei­sungen und Schulungen
  • Planung und Durchführung von Begehungen mit in­ternen und externen Partnern (BG)
  • Untersuchen von Arbeits– und Beinaheunfällen, Aus­werten der Ergeb­nisse und Entwickeln von Maß­nahmen zur Prä­ven­tion
  • Einführung und Weiterentwicklung eines HSE-Manage­ment­sys­tems zusammen mit dem Bereich QM und Legal
  • Überwachung der Einhaltung von Gesetzen, Normen und Vor­gaben nach neustem Stand im Bereich Um­welt- und Arbeits­sicher­heit
  • Koordinierung und Steuerung des Arbeits­sicher­heits­aus­schusses (ASA)
  • Ansprechpartner und Berater in Arbeits­sicher­heits-, Gesund­heits- und Umweltfragen
  • Koordinieren und Initiieren von HSE-Maßnahmen in Zu­sam­men­arbeit mit internen und externen Partnern
  • Erste/er Ansprechpartner/in für alle Themen der Pro­duct- und Material Compliance (z.B. CE, RoHS, REACH, WEEE, etc.)
  • Beaufsichtigen von Zertifizierungsaktivitäten und Über­prüfung von Kon­for­mi­täts­doku­menten
  • Koordinierung der internen Fachabteilungen sowie Be­ar­bei­tung von externen Kundenanfragen hin­sicht­lich Pro­dukt­kon­for­mi­tät und Material Compliance
  • Monitoring und Bewertung der fachspezifischen recht­lichen und tech­nischen Anforderungen zur Product – und Material Compliance
  • Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Durch­führung / Beglei­tung dieser im Unternehmen
  • Planung und Durchführung von globalen Projekten zur Um­setz­ung der rechtlichen und technischen Kon­for­mi­täts­an­for­derungen
  • Grundkenntnisse im Risikomanagement nach ISO31000 / ONR 49000 in ihrer jeweils gültigen Fassung

  • Abgeschlossenes technisches oder natur­wissen­schaft­liches Studium
  • Alternativ eine abgeschlossene Berufs­aus­bildung mit Weiter­bildung oder ver­gleich­bare Quali­fi­ka­tion
  • Langjährige fach­spezi­fische Berufs­erfahrung
  • Zusatzausbildung zum internen Auditor nach DIN EN ISO 19011
  • Einschlägige Berufs­erfahrung im beschriebenen Bereich
  • Fundiertes Grundwissen zu Regel­werken und Normen der Produkt­kon­for­mi­tät sowie zur Umweltgesetzgebung.
  • Methodenkompetenz, z.B, Methoden zur Analyse von Kon­for­mi­täts­ver­stößen, Umwelt­aspekten, Umwelt­aus­wirkungen, Gefährdungs­potentialen, Sicher­heits­lücken und der Bewertung ihrer Relevanz
  • Gute Moderations- und Kommuni­kations­fähigkeit

  • Moderne Arbeitsumgebung – in Wetzlar und in vielen Metro­polen der Welt
  • Flexible Arbeitszeitregelung, kombiniert mit der Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten
  • Offene, familiäre Unternehmenskultur mit viel Raum für neue Ideen
  • Strukturiertes Onboarding-Programm und hervor­ragende interne Ent­wicklungs­mög­lich­keiten
  • Last but not least: ein fair vergütetes, siche­res Arbeits­verhältnis und viele Mit­ar­beiter­rabatte
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