Job Description
Der Medizinische Dienst Westfalen-Lippe übernimmt im gesetzlichen Auftrag an einer wichtigen Stelle Verantwortung für die Stabilität unseres Gesundheitssystems: Wir sorgen mit unserer sozialmedizinischen Begutachtung und Beratung dafür, dass es in unserer gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung gerecht und transparent zugeht. Dabei stehen wir auf der Seite der Versicherten und Beitragszahlenden, die auf ein funktionierendes Solidarsystem vertrauen. Diese Verantwortung tragen wir gerne und sind stolz darauf.
Beim Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Recruiter (m/w/ im Bewerbermanagement neu zu besetzen.
- Sie übernehmen die Steuerung und Koordination des Bewerbermanagements
- Als erste/r Ansprechpartner/in betreuen Sie unsere Fachbereiche und Mitarbeitenden rund das Bewerbermanagement
- Sie unterstützen im Aufbau und der Einführung eines Assessmentcenters
- Sie gestalten selbstständig und eigenverantwortlich erforderliche Stellenausschreibungen
- Vorstellungsgespräche werden von Ihnen inhaltlich gestaltet und durchgeführt
- Sie erstellen Statistiken und Analysen
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und den reibungslosen Ablauf der Prozesse innerhalb des Bewerbermanagements
- Sie vertreten den Medizinischen Dienst Westfalen-Lippe auf Messen und übernehmen die gesamte Organisation und Koordination
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ressourcenmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungsqualifikationen
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
- Erfahrung mit Softgarden
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Eine selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
- Belastbarkeit und Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS- Office-Produkten
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung (5-Tage-Woche / 38,5 Stunden) und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bis max. 40 % der wöchentlichen Arbeitszeit
- Eine attraktive Vergütung auf Basis des Tarifvertrages der Medizinischen Dienste, nebst der üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst
- Ein volles 13. Monatsgehalt und vermögenswirksame Leistungen (VL)
- Eine betriebliche Altersvorsorge bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Jobticket zur vergünstigten Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln
- Passgenaue Einarbeitung für einen effektiven Start
- Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungen
- Eine interessante Tätigkeit in einem engagierten und zuverlässigen Team
- Exklusive Mitarbeitervergünstigungen