Job Description
Stadt im Quadrat.
Und ich mittendrin.
Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschaftsstarkes Weltzentrum der Medizintechnik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weitreichenden Möglichkeiten. Auch für die rund 900 Mitarbeitenden unserer Stadtverwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!
Ständige Vertretung der Kindergartenleitung*
für die Kindertagesstätte Alte Post
In dieser 7-gruppigen Einrichtung werden in Kooperation mit AESCULAP AG bis zu 120 Kinder im Alter von 0–6 Jahren betreut. Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit der Kindertagesstätte Alte Post sind das infans-Konzept der Frühpädagogik, das offene Arbeiten sowie das Bundesprogramm „Sprach-Kita“. Zudem wird unser neues Pilotprojekt „Teamleitung in der Kita“, welches zum neuen Kindergartenjahr starten wird, eine große Rolle hinsichtlich der Aufbauorganisation einnehmen.
Bei der Position der „ständigen Vertretung der Leitung“ handelt es sich nicht um eine reine Abwesenheitsvertretung (z.B. bei Krankheit, Urlaub der Leitung usw.). Die ständige Vertretung übt ihre Aufgabe ununterbrochen aus. Ihr werden von der Leitung dauerhaft Führungs- und Leitungsaufgaben übertragen, die auch während der dienstlichen Anwesenheit der Leitung wahrgenommen werden. Eine Freistellung von der Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Gruppe erfolgt mit 7 Stunden / Woche.
Zusätzlich ist die stellvertretende Leitung im Rahmen des Pilotprojektes „Teamleitung in der Kita“ in der Einheit, in der sie als Fachkraft eingesetzt ist zugleich Teamleitung mit einer zusätzlichen Freistellung von 2 Stunden / Woche. Die Position als Teamleitung ist für die Dauer des Pilotprojektes befristet. Sollte das Pilotprojekt nicht weitergeführt werden, werden die zusätzlichen Freistellungszeiten den Stunden im Gruppendienst zugeordnet.
- eine abgeschlossene Berufsausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher* bzw. eine pädagogische Fachkraft*, welche die Voraussetzungen gemäß § 7 Absatz 2 Kindertagesbetreuungsgesetz erfüllt
- eine Zusatzqualifikation zum Fachwirt* für Organisation und Führung ist wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft* sowie gute pädagogische Fachkompetenz
- sehr gute Kooperations- und Teamfähigkeit
- gute Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Freude an Verwaltungsaufgaben
- einen abwechslungsreichen, kreativen Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach S 15 TVöD, inklusive Zusatzrente (ZVK), Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- Raum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungsperspektiven
- Unterstützung durch unsere interne Fachberatung
- Angebote in Kooperation mit Hansefit
- Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings
- Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten