Job Description
Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser zentraler Erfolgsfaktor. Mit Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein schaffen wir nachhaltig Wert für unsere Kundinnen und Kunden.
Referenznummer: 15418
Land: Deutschland (DE)
Einsatzort: Stuttgart
Funktionsbereich: Strategie & Beteiligungen
Organisationseinheit: Strategie
Vollzeit / Teilzeit: 100
- Impulsgebung und proaktive Weiterentwicklung der Strategie und des Geschäftsmodells der Gesamtbank im engen Austausch mit den Geschäftsbereichen und dem Top-Management
- Proaktive Weiterentwicklung der Gesamtbankstrategie mit Blick auf unsere fünf strategischen Stoßrichtungen: Nachhaltige Transformation, Mitarbeiter begeistern, Resilienz, Innovative Lösungen und Gesellschaftlicher Beitrag
- Verantwortung für die Entwicklung von innovativen Konzepten, strategischen Analysen sowie Entscheidungsgrundlagen für konzernstrategische Themen- und Fragestellungen
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche bei der Umsetzung strategischer Maßnahmen
- Leitung und Durchführung von strategischen Projekten und Initiativen, einschließlich der Koordination interdisziplinärer Teams
- Sparringspartner für das Top-Management & Geschäftseinheiten in strategischen Fragestellungen
- Kontinuierliche Vernetzung mit externen Partnern zur Herstellung einer strategischen 360°- Sicht auf die Herausforderungen der Branche
- Agieren als Mentor und Coach im Team
- Erfahren: Mehrjährige Berufserfahrung im Bankenmarkt und im Umgang mit dem Top Management
- Kompetent: Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, strategisches Denkvermögen und Handeln
- Kreativ: Kreativität bei der Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen
- Innovativ: Fähigkeit, relevante Steuerungszusammenhänge zu erkennen und zielgerichtet weiterzuentwickeln
- Koordinieren: Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Teams sowie in der Planung und Moderation von Workshops
- Kommunikativ: Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, Durchsetzungsvermögen, Sinn für Humor und die Fähigkeit Netzwerke aufzubauen sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Flexibel: Hohe Problemlösungskompetenz sowie Begeisterung für permanent wechselnde Themenstellungen
- Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
- Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
- Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
- Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
- Mehrere Kindertagesstätten