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Job Description

Gestalte mit uns heute schon die Zukunft!

Seit über 180 Jahren steht Wolters Kluwer dafür, Arbeitsprozesse mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Unsere Niederlassungen in mehr als 40 Ländern betreuen Kunden in über 180 Ländern. Im Jahr 2023 verzeichneten wir einen Jahresumsatz von 5,6 Milliarden Euro. Unsere Kunden sind in Branchen tätig, die das Leben von Millionen von Menschen täglich beeinflussen. Unser Ziel ist es, unsere Geschäftskunden mit den Informationen, Softwarelösungen und Dienstleistungen auszustatten, die sie benötigen, um wichtige Entscheidungen zu treffen, erfolgreiche Ergebnisse zu erzielen und Zeit zu sparen. Unsere Expertenlösungen vereinen fundiertes Fachwissen mit Technologie, damit unsere Kunden die wichtigsten Herausforderungen meistern können. Für die Umsetzung unserer Vision vertrauen wir auf mehr als 21.000 Kollegen und Kolleginnen weltweit.

Wolters Kluwer Tax and Accounting (TAA)

Die Wolters Kluwer Tax & Accounting Deutschland GmbH mit Hauptsitz in Ludwigsburg ist Anbieterin der Produktlinien ADDISON, SBS-Software und AKTE. Das Unternehmen beschäftigt über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 16 Standorten im gesamten Bundesgebiet. Zudem bildet es eine wichtige Säule im Unternehmensbereich Tax & Accounting der weltweit tätigen Wolters-Kluwer-Gruppe (Jahresumsatz 2021: 4,8 Milliarden Euro; Mitarbeitende: 19.800 in über 40 Ländern). Allein in Europa arbeiten über 46.000 Steuerberatungskanzleien und über 1,5 Millionen kleine und mittelständische Unternehmen mit Softwarelösungen von Wolters Kluwer.

Über den Job

Wir sind mittendrin, in der Digitalisierung des deutschen Steuerberatermarktes. Im Bereich Tax & Accounting und als Lead Java Entwickler (m⁠/⁠w⁠/⁠d) arbeitest Du in der Payroll Domain als Backend-Entwickler (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für unseren Bereich Payroll Services. Dabei arbeitest Du eng mit dem Product Owner, den Systemarchitekt:innen und Teammitgliedern zusammen und übernimmst die fachliche Führung eines internationalen Scrumteams.

• Du übernimmst die fachliche Führung eines internationalen Scrumteams sowie die technische Verantwortung für die Integration unserer internen und externen Partner
• Dafür bringst Du Dich in die Weiterentwicklung und Architektur unserer eigenen REST-Schnittstellen ein und entwickelst gemeinsam mit dem Product Owner Konzepte zur Integration von neuen Features
• Die Umsetzung von neuen Features gehst Du verbindlich und zuverlässig an. Dabei berücksichtigst Du immer sowohl die technischen Anforderungen als auch die Entscheidungen, die im Team getroffen wurden
• Du treibst den kontinuierlichen Verbesserungsprozess und den Abbau von Technical Debt voran
• Zu guter Letzt bist Du bereit, Dich in neue Themenfelder und Fachgebiete im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung einzuarbeiten und dieses neu gewonnene Wissen in anstehenden Aufgaben sinnvoll einzusetzen

• Du verfügst über mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung sicherer Anwendungen (Stichwort OWASP) sowie in der Arbeit mit Design-Patterns und agilen Arbeitsmethoden
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung in Java oder Kotlin
• Optional bringst Du gute Kenntnisse in C#.NET mit
• Du bist vertraut mit der Entwicklung und dem Betrieb von REST-APIs Erfahrungen mit GraphQL sind ein Plus
• Teamwork, Verantwortung übernehmen und Anpacken sind für Dich selbstverständlich
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch
• Du hast bereits Vorerfahrung mit der fachlichen Führung von Entwicklern und Entwicklerinnen
• Hervorragend wäre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams

• Sicherheit für die Zukunft in einem internationalen Unternehmen mit einer unbefristeten Festanstellung und einer betrieblichen Altersvorsorge mit persönlicher Beratung.
• Sehr gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten.
• Umfassende Weiterentwicklung Deiner Karriere im Rahmen des strukturierten Onboardings, Learning on the Job, internationaler Karriereoptionen sowie durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen.
• Nachhaltigkeit, Gesundheit und soziales Engagement fördern wir durch unser umfangreiches Corporate-Benefits-Programm (Angebote von Fitness über JobRad bis Lebens- und Rentenberatung) und einen zusätzlichen freien Tag für den Volunteer Day.
• Bedarfsgerechte und moderne Arbeitsumgebung angefangen bei der performanten IT-Ausstattung über kostenlose Getränke und moderner Arbeitsplatzeinrichtung bis hin zu gut angebundenen Bürogebäuden.
• Teamgeist bei unseren Mitarbeiterevents und Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Bei uns hast Du kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für die Umsetzung eigener Ideen.

Hier kannst Du Deine Ideen verwirklichen, lernen, Dich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft.

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Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Deine Ansprechpartnerin:

Michele Kenmogne
Recruiter – IT Talent Acquisition

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