Job Description
Abellio ist ein Eisenbahnverkehrsunternehmen im deutschen Schienenpersonennahverkehr (SPNV). Unsere operativen Gesellschaften WestfalenBahn und Abellio Rail Mitteldeutschland betreiben die Bahnnetze Emsland-Mittelland-Netz, Saale-Thüringen-Südharz-Netz und Dieselnetz Sachsen-Anhalt. Tagtäglich bringen unsere 1.600 engagierten Kolleginnen und Kollegen tausende zufriedene Fahrgäste sicher und komfortabel an ihr Ziel. Um unsere ausgezeichnete Qualität und unseren guten Service weiterhin zu gewährleisten, brauchen wir Sie an Bord.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Sangerhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit in Vollzeit für die Position als Instandhaltungsplaner ECM III (m/w/d) (strategischer Flottenmanager / Fuhrparkmanager).
- Erstellung eines Langfristplans aller Instandhaltungsmaßnahmen für die Fahrzeugflotten unter Berücksichtigung von ECM II-Vorgaben zur Terminierung von IH-Aufgaben
- Fachliche Führung der Operativen Flottenmanager ECM III
- Aufstellung, Planung und Überwachung von IH-Projekten
- Ermittlung von Materialbedarfen und enge Zusammenarbeit mit dem technischen Einkauf
- Ermittlung von strategischen Vorgaben für die Personal- und Personalqualifizierungsplanung für ECM IV-Funktionen
- Mitarbeit und Weiterentwicklung des Flottenmanagementsystems sowie von Unternehmens-KPI‘s zur Qualitäts-/Leistungsdarstellung des Fuhrparkmanagements
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau (vorzugsweise mit Schwerpunkt Schienenfahrzeugtechnik), Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Bereich Flottenmanagement / Instandhaltung von Schienenfahrzeugen
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Schienenfahrzeugtechnik
- Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent sowie Eigenmotivation
- Gute EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Detaillierte Kenntnisse mit der EAM-Software ZEDAS
- PKW-Führerschein Klasse B
- Anspruchsvolle und vielseitige Aufgaben mit dem Freiraum, eigene Ideen und Erfahrungen einzubringen
- Perspektiven für die persönliche Weiterbildung sowie fachliche Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung,
- Flexible Arbeitszeiten mit „home-office“-Möglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Zuschuss