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Dresdner Kühlanlagenbau GmbH

Job Description
Wir sind mit über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der größte herstellerunabhängige Kälteanlagenbauer in Deutschland. Mit fundierten Erfahrungen bei Planung, Lieferung, Montage und Service von kälte- und klimatechnischen Systemen liefern wir Kälte nach Maß und Klima nach Bedarf. Von der Einzelanlage bis zum hochkomplexen Anlagenkonzept legen wir besonderen Wert auf energieoptimierte und umweltfreundliche Konzepte. Zu den Kundenbranchen gehören Handel, Gewerbe und Industrie sowie Forschungseinrichtungen und öffentliche Institutionen.
  • Beratung und Betreuung: Beratung von Fach- und Führungskräften in personalentwicklungsrelevanten Themen sowie Betreuung der Meister- und Umschüler (inklusive Vertragserstellung und Rechnungslegung)
  • Weiterbildungsbedarf und Maßnahmen: Systematische Ermittlung des Weiterbildungsbedarfs mit Führungskräften sowie Auswahl und Begleitung von Weiterbildungsmaßnahmen
  • Konzeption und Durchführung: Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Workshops – in Zusammenarbeit mit externen Firmen, Trainern und Coaches
  • Prozess- und Administrationsmanagement: Administrative Vor- und Nachbearbeitung, Sicherstellung der jährlichen Mitarbeitergespräche und die Erstellung von Statistiken, Reports und Qualifikationsmatrixen
  • Nachfolgeplanung: Konzeption und Umsetzung langfristiger Nachfolgeplanungen, einschließlich individueller Entwicklungspläne
  • Budget und Rechnungsbearbeitung: Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung der Budgetplanung sowie Bearbeitung von Rechnungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalmanagement, Psychologie oder einer ähnlichen Fachrichtung, abgeschlossene kaufmännische bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der Personalentwicklung
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen (Word, Excel, Outlook, etc.)
  • Ausgepräge Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Proaktive Arbeitsweise und hohe Kommunikationsbereitschaft

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
  • Perspektive sich im Unternehmen mit unserem umfangreichen Fortbildungsangebot weiterzuentwickeln
  • Mitarbeiterrabatt
  • interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit der Möglichkeit der Mitgestaltung
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