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Job Description

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Nonnweiler suchen wir eine:

Fachkraft (m/w/d) für Arbeitssicherheit


  • Sie unterstützen die Fach­abteilungen bei der Erstellung von Gefährdungs­beurteilungen und Betriebs­an­weisungen.
  • Sie führen sicher­heits­technische Begehungen durch.
  • Sie verantworten die sicher­heits­technischen Über­prüfungen von Arbeits­mitteln und Arbeits­ver­fahren.
  • Sie über­wachen die Ein­haltung der Be­stimmungen nach dem Spreng­stoff­gesetz, der Stör­fall­ver­ordnung und der Betriebs­sicher­heits­ver­ordnung sowie sonstiger gesetz­licher Vor­schriften bzw. Regeln zum Thema Arbeits­schutz, ein­schließ­lich der ent­sprechenden Mit­arbeiter­infor­mationen.
  • Sie erarbeiten Arbeits­schutz­maßnahmen mit den Ver­ant­wortlichen.
  • Sie halten Kon­takt zu unseren Behörden, Unfall­ver­sicherungs­trägern und Sach­ver­ständigen.

  • Sie verfügen über ein erfolg­reich abge­schlossenes tech­nisches Studium.
  • Sie besitzen lang­jährige Erfah­rung im Hinblick auf Explosiv­stoff­ver­arbeitung, Explosiv­stoff­sicherheit, Maschinen­sicher­heit und Gefahr­stoff­recht.
  • Eine absol­vierte Aus­bildung als Fach­kraft für Arbeits­sicher­heit ist wünschens­wert.
  • Ein sicherer Um­gang mit MS Office sowie Grund­kennt­nisse bezüglich SAP sind für Sie selbst­verständ­lich.
  • Ihre guten Englisch­kennt­nisse konnten Sie bereits erfolg­reich in der Praxis an­wenden.
  • Verant­wortungs­bewusst­sein, Durch­setzungs­vermögen, Kommuni­kations­stärke und Team­fähig­keit runden Ihr Pro­fil ab.

  • Kostenfreie Getränke
  • Tarifliche Vergütung
  • Onboarding-Programm
  • Familienunternehmen

Bewerbungen schwer­be­hinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf frei­williger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an. Bitte bewerben Sie sich über unser Online-Formular und beachten Sie die Daten­schutz­erklärung.

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